Culturel-Jobs in Frankreich

Loiret, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La ville de Saint-Jean de Braye, est située dans la première couronne de la Métropole d’Orléans, dont elle fait partie (22 communes), en région Centre Val de Loire et à une heure de Paris

Saint-Jean de Braye, la ville qui bouge entre Loire et Forêt, est une ville dynamique, attractive, et inscrite dans une démarche de ville en Transition.

Située entre Loire et Forêt, au cadre de vie préservé, elle est labellisée au Patrimoine Mondial de l'UNESCO, pour la beauté de ses paysages culturels et naturels. Elle est par ailleurs, depuis 2019, reconnue territoire engagé pour la nature.
Saint-Jean-de-Braye, ville dynamique et attractive est inscrite dans une démarche de Ville en transition depuis 2018. Forte de sa centaine d’associations et de ses comités de quartier, elle concerte et fait participer régulièrement ses habitants aux décisions municipales. Elle possède, sur son territoire plusieurs zones économiques et d’activités, de nombreuses entreprises, dont les usines de fabrication de Dior.
Elle dispose des atouts d’une commune urbaine de la première couronne orléanaise où toutes les mixités sont préservées (sociales, urbaines, environnementales) et elle possède d’ailleurs deux écoquartiers.
La Direction de l'action culturelle et du patrimoine a pour mission de mettre en œuvre la politique culturelle définie par l’équipe municipale, en cohérence et en synergie avec les acteurs culturels du territoire.

Elle est composée de trois volets :
•L’accès à la culture, dans sa diversité, au plus grand nombre, avec notamment un volet d’actions de médiations en direction du public scolaire ;
• La valorisation du patrimoine de la ville
• L’animation de la vie culturelle et le soutien à la création au travers d’une programmation riche, plurielle et intergénérationnelle Missions / conditions d'exercice • Encadrer et animer l'équipe du service action culturelle
• Piloter la salle de spectacle, en lien avec le régisseur général sur les aspects techniques, réglementaires et sécuritaires
• Assurer la gestion administrative et financière du service
• Assurer la programmation de la saison culturelle du service Culture
• Coordonner les manifestations événementielles (Guinguette, Festiv'elles, musicales d'automne)
• En lien avec la direction, développer et animer les partenariats et le soutien aux associations et compagnies locales
• Participer à l’activité de la direction culture et patrimoine, du CODIR Elargi et du pôle Profils recherchés Savoirs/connaissances :
• Gestion administrative, budgétaire et comptable (connaissance notamment des règles de comptabilité publique)
• Pilotage, instruction et accompagnement de projets et d’événements
• Bonne connaissance des enjeux des politiques culturelles actuelles et sensibilité à l’actualité culturelle
• Bonne appréhension des partenaires de la culture (artistes, réseaux institutionnels, etc.), des politiques d’aides en matière culturelle (conventionnements – subventions) et du monde artistique en général
• Connaissance significative du tissu associatif et culturel local et régional
• Compétence en matière de médiation culturelle et de communication culturelle
• Maîtrise du cadre réglementaire du domaine de la culture et des règles ERP (ainsi que des règles de sécurité liées à l’organisation d’événements et de spectacles)
• Bonne culture générale

Savoir-faire :
• Sens du travail transversal et en équipe et capacité d’animation d’équipes
• Bonne organisation et planification du travail Capacité à travailler en mode projet
• Capacité à planifier les ressources (financières, techniques, juridiques)
• Qualités relationnelles et rédactionnelles

Savoir -être :
• Soucis de progresser
• Rigueur et méthode
• Sens du travail en commun
• Sens du service public
• Efficacité
• Implication, motivation
• Capacité d’écoute
• Autonomie
• Ponctualité et disponibilité
• Adaptabilité

CONDITIONS GÉNÉRALES DE TRAVAIL

• Travail possible les soirs, week-end et jours fériés
• Lieu de travail MVAS
• Niveau de diplômes requis : Bac + 2, diplôme professionnel gestion de projet cul-turel recommandé
• Concours de rédacteur recommandé, Permis B
REMUNERATION : rémunération statutaire + régime indemnitaire lié au poste + prime de fin d'année + Forfait Mobilités Durables + participations mutuelle/prévoyance labellisées territoriales + accès aux prestations de l’action sociale sous conditions.

Poste à pourvoir à compter du 21 juillet 2025.

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter Madame Valérie BONGIBAULT, Directrice de l’Action Culturelle et du Patrimoine au 02 38 52 40 29