Responsable du service culturel

cdg69; Auvergne-Rhône-Alpes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un poste d'Assistant de conservation est ouvert dans une collectivité de petite taille en Auvergne-Rhône-Alpes. Vous arcquérirez l'encadrement d'un musée et la gestion de divers projets culturels et archéologiques, avec un fort accent sur la coopération et le dialogue avec le public.

Qualifications

• Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale.
• Aptitudes en management.
• Capacité à travailler avec des élus et partenaires.

Responsabilités

• Assurer l’encadrement et le fonctionnement du musée municipal.
• Garantir la gestion et la valorisation des collections.
• Élaborer et mettre en œuvre la politique d’accueil.

Connaissances

Management

Connaître les politiques culturelles

Connaissances archéologiques

Maitrise d’un logiciel de cartographie

Gestion des E.N.S.

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation
Attaché de conservation du patrimoine
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative En fonction de l'expérience, 13ème mois, RIFSEEP Descriptif de l'emploi Mise en œuvre de la politique culturelle municipale et de son rayonnement extérieur
Gestion d’un Espace Naturel Sensible
Gestion d’un site archéologique et musée de France Missions / conditions d'exercice Gestion du musée municipal
-Assurer l’encadrement du personnel
- Assurer le fonctionnement du musée (administratif, finances, encadrement du personnel, et gestion des matériels)
- Garantir la gestion et la valorisation des collections et les fonds du musée
- Garantir l’élaboration et la mise en œuvre du projet culturel communal
- Élaborer et mettre en œuvre la politique d’accueil et de développement des publics
- Participer au projet d’accueil des publics (scolaires, particuliers, groupes)
Gestion Du site archéologique de Larina
- Visites guidées
- Garantir la gestion et la valorisation du site
- Garantir l’entretien du site
- Suivre les travaux réalisés sur le site
Gestion culturelle
- Garantir la programmation culturelle communale (concerts, soirées théâtre, etc…).
ENS
- Gestion de l’Espace Naturel Sensible « Larina, Tourbière »
- Suivi du plan de gestion
- Elaborer et mettre en œuvre la politique d’accueil et de développement des publics
- Participer au projet d’accueil des publics (scolaires, particuliers, groupes)
Activités secondaires :
- Assurer une présence en commission culturelle (communale et communautaire)
- Assurer une présence au cours des réunions partenariales (communale et communautaire)
- Organiser l’encadrement des animations au cours des manifestations communales ou extra communales dans le cadre de conventions.
- Encadrer les animations scolaires.

Le profil de poste est susceptible d'évoluer au vu des missions du service. Profils recherchés Compétences professionnelles et techniques
- Connaitre le statut de la fonction publique territoriale
- Maitriser les procédures budgétaires dans le cadre de la M57
- Avoir des aptitudes en management
- Connaître les procédures de gestion des ENS
- Avoir des connaissances archéologiques
- Avoir connaissance des politiques culturelles et des partenaires institutionnels et associatifs
- Maitrise d’un logiciel de cartographie
- Connaitre les espèces faunistiques et floristiques
- Préparer et suivre les budgets et subventions consacrés à la gestion des 2 sites ENS
- Mettre en œuvre les différents plans de gestion des ENS
- Suivi des chantiers et actions sur les ENS
- Gérer l’organisation des comités de sites
- Gérer la relation avec les élus des 2 communes concernées et les représentants du Département
- Accueil de stagiaires
Qualités relationnelles
- Être apte au travail en équipe
- Avoir le sens du dialogue et écoute du public
- Faire preuve de pédagogie
- Être autonome
- Être force de propositions
- Faire preuve de discrétion et de réserve
- Avoir le respect des personnes