Cuisine jobs in France
Chef de partie Confirmé(e) H/F (H/F)
CASINO DE JEUX S.E.C.B
Aide ménager / Aide ménagère Strasbourg (H/F)
ATOUT MENAGE
Connect with headhunters to apply for similar jobsServeur, 3 jours de repos dont le dimanche (H/F)
AUBERGE DU CHEVAL NOIR
Auxiliaire de puériculture (H/F)
LOOPIO RECRUTEMENT
Agents polyvalents structure de loisirs (H/F)
WAKALASE SELESTAT
Employé polyvalent / Employée polyvalente de restauration (H/F)
SOC DE PRODUCTION ET DE RESTAURATION BIS
Volontaire Technicien Aide moniteur restauration (H/F)
RSMA MARTINIQUE
Auxiliaire de Puériculture en Section EAJE Resort Club Med (H/F)
CLUB MED
TECHNICIEN SAV FRIGORISTE CUISINE PROFESSIONNELLE (H/F)
EQUIP-ECO C.H.R.
Ergothérapeute (H/F)
Job summary
Une résidence pour personnes âgées recherche un(e) Ergothérapeute pour un contrat à durée déterminée. Vous travaillerez à temps partiel, amenant des ateliers thérapeutiques et participant au suivi de la rééducation. Un DE Ergothérapeute est requis et les débutants motivés sont acceptés. Le poste est basé à Roybon en Auvergne-Rhône-Alpes.
Qualifications
- Débutant accepté avec motivation.
- Savoir adapter les programmes selon l'état des personnes.
- Rigueur et précision dans le travail.
Responsibilities
- Mener un atelier thérapeutique avec des résidents.
- Stimuler la participation aux activités quotidiennes.
- Prévenir et traiter les chutes.
Skills
Education
La Résidence René Marion recherche un(e) Ergothérapeute H/F du 01/09/2025 au 28/02/2026 à 40%.L'Ehpad René Marion a emménagé dans son nouveau bâtiment mi-juin 2021. Cette nouvelle construction est dotée d'une architecture moderne apportant confort et qualité de vie aux résidents ainsi qu'une qualité de vie au travail pour les professionnels. Cet établissement est un lieu de vie médicalisé pour personnes âgées dépendantes dont la capacité d'accueil est de 132 lits, répartis en 90 lits d'Ehpad (dont 5 sont temporaires) et 42 lits d'UPG et/ou UGP.Missions :- Mener un atelier thérapeutique (cuisine) au PASA avec un groupe de résident- Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégie de compensation, aides techniques, aménagement de l'environnement)- Participer à la prévention et au traitement des chutes : aménagement de l'environnement, contentions.- Gestion du matériel- Travail en collaboration avec orthésistes et podo-orthésistes- Assurer le bon positionnement, l'installation des troubles posturaux assis et allongés- Assurer la formation, le conseil et l'éducation des équipes : Formation sur l'utilisation du matériel- Améliorer ou maintenir les schémas moteurs par des techniques de rééducation, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activités physiques : lien avec EAPA- Participer aux réunions hebdomadairesDiplôme requis : D.E ErgothérapeuteHoraires : Lundi : 8h30 - 16hJeudi : 8h30/12h - 13h/16hSalaire : selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière
Type de contrat CDD - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail Temps partiel - 14H/semaineTravail en journée
Salaire
- Selon grille de rémunération FPH
- Débutant accepté
- Concevoir le programme de rééducation (réadaptation aux gestes de la vie quotidienne, réapprentissage de repères spatiaux) et l'adapter selon l'état de la personne
- Concevoir un projet thérapeutique
- Informer et conseiller la personne sur des aménagements, des équipements ou des appareillages
- Réaliser le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou professionnel
- Avoir le sens du service
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.
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