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Conseiller Insertion Professionnelle jobs in France

Gestionnaire de Paie - Silae H / F

Achil

Carcassonne
On-site
EUR 30,000 - 40,000
29 days ago
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Agent de maitrise services techniques (H/F)

MAIRIE

Caumont-sur-Aure
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EUR 40,000 - 60,000
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Gestionnaire de Paie Confirmé (H/F) - Mérignac (33)

Exco FSO

Mérignac
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EUR 35,000 - 50,000
29 days ago

Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting

Megève
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EUR 35,000 - 45,000
29 days ago

Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting

Oullins
On-site
EUR 30,000 - 40,000
29 days ago
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AGYRH CONSULTING

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Saint-Michel-sur-Orge
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EUR 35,000 - 40,000
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Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting

Lens
Hybrid
EUR 30,000 - 40,000
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Chauny
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EUR 40,000 - 60,000
29 days ago

Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting

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Hybrid
EUR 35,000 - 40,000
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Apprenti ou Apprentie Gestionnaire Administratif(ve) (H/F)

SCES COMMUNS IMT BUSINESS SCHOOL TELECOM

Évry-Courcouronnes
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EUR 24,000 - 25,000
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Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting

Saint-Bonnet-de-Mure
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EUR 30,000 - 40,000
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Gestionnaire paie - Expertise comptable (H/F)

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Chevilly-Larue
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Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting

La Tour-de-Salvagny
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EUR 35,000 - 45,000
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Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting

Bassussarry
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EUR 30,000 - 45,000
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Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting

Sainte-Maxime
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TFCM

Damvix
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EUR 60,000 - 80,000
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Gestionnaire de paie H/F

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Vélizy-Villacoublay
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EUR 40,000 - 60,000
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Gestionnaire de paie (H/F)

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Boulazac Isle Manoire
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Gestionnaire de copropriété confirmé (H/F)

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Étampes
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EUR 40,000 - 60,000
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Gestionnaire de paie (H/F)

Kolibri Consulting

Bandol
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29 days ago

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Carcassonne
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EUR 30,000 - 40,000
Full time
29 days ago

Job summary

Un cabinet régional en Occitanie recherche un Gestionnaire de Paie pour gérer un portefeuille multi-conventionnel et établir des bulletins mensuels. Le candidat idéal doit avoir une expérience significative en cabinet, être rigoureux, et maîtriser les règles de la législation sociale. Ce poste en CDI propose des avantages tels que des tickets restaurant, un 13ème mois, et des horaires flexibles.

Benefits

Tickets Restaurant
13e mois / participation
Souples horaires

Qualifications

  • Expérience significative en cabinet
  • Capacité à établir des bulletins mensuels
  • Bonne gestion des déclarations de charges sociales

Responsibilities

  • Gérer un portefeuille multi-conventionnel
  • Établir environ 300 bulletins mensuels
  • Gérer les procédures de rupture de contrats de travail

Skills

Rigueur
Esprit d'équipe
Connaissance de la législation sociale
Job description
Overview

Afin d'étoffer l'équipe sociale et de pouvoir accompagner au mieux le développement de ce cabinet régional et celui de leurs clients, nous sommes en recherche de talents pour un poste de Gestionnaire de Paie.

Responsabilités
  • Vous aurez en charge la gestion d'un portefeuille multi-conventionnel
  • Vous établirez environ 300 bulletins mensuels
  • Vous aurez à établir les procédures simples de rupture de contrats de travail (démission, rupture conventionnelle, licenciements)
  • Vous aurez à gérer les déclarations des charges sociales via la DSN et des prélèvements à la source (PAS)
Contrat

Poste en CDI à 35h par semaine du lundi au vendredi. Poste à pourvoir dès que possible.

Avantages
  • Tickets Restaurant
  • 13eme mois / participation
  • Souplesses horaires
Profil recherché / Qualifications
  • Vous êtes rigoureux(se)
  • Vous avez une expérience significative en cabinet
  • Vous êtes doté d'un bon esprit d'équipe
  • Vous avez soif d'apprendre
  • Les règles de législation sociale n'ont pas de secret pour vous
Processus de recrutement
  • Vous aurez obligatoirement une réponse rapidement sur l'état de votre candidature
  • Si vous êtes présélectionné(e), notre équipe vous contactera et sera enchantée d'échanger par téléphone lors d'un premier échange de 15 / 20 minutes
  • S'en suivra une mise en relation directe avec le cabinet afin de réaliser un entretien en face to face
  • La dernière étape : nous vous souhaitons de décrocher une proposition d'embauche et de rejoindre le cabinet de vos rêves
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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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