Communication Interne jobs in France

L’ensemble scolaire Saint-François d’Assise, un responsable administratif et financier (H/F). L’ensemble scolaire Saint-François d’Assise, établissement d’enseignement catholique sous contrat d’association avec l’État, regroupe 3 sites situés à Aubervilliers, Pantin et La Courneuve. L’établissement accueille près de 970 élèves et s’appuie sur une communauté éducative dynamique, attachée à la qualité éducative, à l’accompagnement personnalisé et aux valeurs de l’Enseignement Catholique. Le(la) Responsable Administratif et Financier (RAF) travaille :

• Sous l’autorité directe des Chefs d’établissement des trois sites
• En lien étroit avec le Bureau du Conseil d’Administration de l’OGEC
• En coordination avec les secrétariats administratifs
• En tant que membre du conseil de direction de l’ensemble scolaire

Il participe aux Conseils d’administration et Assemblées générales de l’OGEC.

Statut et conditions :

• Statut cadre – Convention collective EPNL (IDCC 3218)
• Classement : Strate IV
• Rémunération : selon la convention et en fonction du profil, de l’expérience et de l’ancienneté dans la branche
• Poste basé à Aubervilliers, avec déplacements réguliers sur les trois sites de l’ensemble scolaire

1. Gestion financière et comptable
   • Piloter l’activité comptable de l’OGEC en comptabilité générale et analytique
   • Assurer le suivi de la trésorerie et des budgets
   • Élaborer le budget prévisionnel et en suivre l’exécution
   • Participer à la construction du plan pluriannuel d’investissements et des plans de financement
   • Superviser la production des comptes annuels avec l’expert-comptable et le commissaire au compte
   • Garantir la conformité des pratiques comptables et fiscales
   • Suivre les demandes et obtentions de subventions
   • Assurer la mise en place et le suivi des procédures de contrôle interne
2. Gestion des familles
   • Gérer la facturation des familles
   • Coordonner le suivi et le recouvrement des comptes familles
   • Participer à la communication financière auprès des parents
3. Gestion des ressources humaines
   • Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, absences, congés, mutuelles
   • Veiller à la conformité avec la législation sociale et la convention EPNL
   • Apporter conseil et assistance au chef d’établissement sur les questions sociales et RH
   • Encadrer la maintenance
   • Participer aux relations avec les instances représentatives du personnel
4. Gestion administrative et relations avec les tiers
   • Suivre et gérer les contrats et conventions (prestations, maintenance, assurances, travaux)
   • Gérer les relations avec les fournisseurs et partenaires institutionnels
   • Veiller à la conformité juridique des contrats (sous-traitance, interventions extérieures, etc.)
   • Assurer un rôle de conseil auprès de la direction et du CA de l’OGEC
5. Gestion immobilière et matérielle
   • Participer au pilotage des projets immobiliers et d’entretien : préparation budgétaire, suivi technique et financier des chantiers
   • Assurer la sécurité des biens et des personnes, suivi des commissions de sécurité et conformité réglementaire
   • Accompagner l’évolution de l’équipement informatique et les systèmes d’information en lien avec les prestataires

• Excellente maîtrise de la comptabilité, de la gestion budgétaire et de la trésorerie
• Solides connaissances en droit social, fiscal et associatif
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques et de la suite Charlemagne (APLIM) est un atout majeur
• Connaissance du fonctionnement des établissements d’enseignement catholique sous contrat souhaitée

• Formation supérieure en comptabilité, gestion ou RH (Bac +4 minimum souhaité, formation type Master CCA, DSCG, IAE ou équivalent)
• Expérience exigée dans une fonction similaire
• Prise de poste souhaitée : 1er février 2026

CDI

Contrat de travail

Durée du travail : 35 H /semaine

Travail en journée

• Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Fréquents

• 12 Mois – Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents – Cette formation est indispensable

• Assurer la communication interne – indispensable
• Assurer la conformité réglementaire des opérations – indispensable
• Concevoir et mettre en œuvre les procédures de gestion administrative interne – indispensable
• Élaborer, suivre et piloter un budget – indispensable
• Faciliter la collaboration entre les équipes – indispensable
• Fiscalité – indispensable
• Intégrer des principes d’équité dans la gestion – indispensable
• Organiser des réunions de coordination – indispensable
• Superviser la gestion financière – indispensable
• Analyse des risques financiers
• Audit comptable et financier
• Comptabilité analytique
• Comptabilité générale
• Développement organisationnel
• Gestion de la conformité
• Gestion des flux financiers
• Optimisation des processus
• Planification de projet
• Planification des ressources
• Suivi de la performance

• Avoir l’esprit d’équipe
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d’activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire