Directeur(trice) de Résidences Services Seniors (H/F)

NOUVELLES SYLPHIDES GESTION; Liévin; Sur place; EUR 45 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de résidences pour seniors cherche un(e) Directeur(trice) de Résidences Services Seniors à Liévin. Le candidat idéal doit posséder 5 ans d'expérience pour piloter l'ouverture d'une résidence, garantir une qualité de service et encadrer les équipes. Le poste offre un salaire brut annuel de 45k à 50k Euros, avec des compétences indispensables telles que la gestion budgétaire et le développement de partenariats. Des déplacements ponctuels sont à prévoir.

Prestations

Primes

Restauration

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Rémunération variable selon l'atteinte d'objectifs

Qualifications

• 5 ans d'expérience indispensable pour le poste.
• Capacité à animer et coordonner une équipe.
• Rigueur dans le respect des normes de qualité.

Responsabilités

• Piloter l'ouverture d'une résidence et garantir une qualité de service.
• Gérer le taux d'occupation et développer l'attractivité.
• Encadrer et fédérer les équipes pluridisciplinaires.

Connaissances

Animer, coordonner une équipe

Assurer le respect des normes de qualité

Développer et gérer des relations ou partenariats

Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité

Gestion budgétaire

Gestion des ressources humaines

Négocier avec les fournisseurs de services et équipements

Piloter une activité

Techniques de suivi des indicateurs de performance (KPI)

Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social

Description du poste

Directeur(trice) de Résidences Services Seniors (H/F)

Directeur(trice) de Résidences Services Seniors (H/F) 62 - LIEVIN

Offre n° 201FNJH
Directeur(trice) de Résidences Services Seniors (H/F)

À propos de Nouvelles SylphidesNouvelles Sylphides est une société engagée dans la création de lieux de vie innovants, élégants et sécurisants pour les seniors autonomes. Nos résidences services incarnent un cadre chaleureux où le bien-être, l'accompagnement personnalisé et la convivialité sont au cœur du quotidien.Nous gérons actuellement 3 résidences services dans le Département du Nord : à Tourcoing, Armentières et Lambersart.Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Résidence Services Seniors pour piloter l'ouverture de l'une de nos résidences et garantir une qualité de service exemplaire.Gestion commerciale:* Piloter le taux d'occupation et développer l'attractivité de la résidence.* Mettre en place des actions commerciales et partenariats locaux.Relation résidents & familles :* Garantir une écoute active et anticiper leurs besoins, prévenir les conflits* Maintenir une communication transparente avec les familles.Management & ressources humaines :* Encadrer, accompagner et fédérer les équipes pluridisciplinaires.* Organiser les plannings, recruter et former les collaborateurs.Gestion administrative & financière :* Suivre les budgets, optimiser les charges et contrôler les indicateurs de performance.* Assurer le reporting régulier auprès du siège de Nouvelles Sylphides Gestion.Gestion opérationnelle :* Superviser l'ensemble des services de la résidence : accueil, restauration, animation, maintenance, ménage.* Garantir la qualité, la sécurité et la conformité des installations.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
Mobilisable en urgence
Travail durant les vacances scolaires
Travail le samedi
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Restauration
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Rémunération variable selon l'atteinte d'objectifs

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 5 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
• Assurer le respect des normes de qualité Cette compétence est indispensable
• Développer et gérer des relations ou partenariats Cette compétence est indispensable
• Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité Cette compétence est indispensable
• Gestion budgétaire Cette compétence est indispensable
• Gestion des ressources humaines Cette compétence est indispensable
• Négocier avec les fournisseurs de services et équipements Cette compétence est indispensable
• Piloter une activité Cette compétence est indispensable
• Techniques de suivi des indicateurs de performance (KPI) Cette compétence est indispensable
• Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social
• Déléguer, responsabiliser
• Encourager et soutenir le développement professionnel du personnel
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Faciliter la communication interne et externe
• Normes de sécurité sanitaire
• Prévenir et résoudre les conflits
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
• Système de Management de la Qualité (SMQ)

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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