Responsable d'accueil de loisirs sans hébergement du CSE (H/F)

CSE ARIANEGROUP; Le Haillan; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Nous recherchons un Responsable d'accueil de loisirs sans hébergement pour gérer un centre de loisirs à Le Haillan. Le candidat doit avoir un BAFD et un DEJEPS, avec une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine. Les responsabilités incluent l'élaboration du projet pédagogique, la gestion quotidienne, et l'organisation des colonies de vacances. Ce poste offre un contrat CDI, avec des primes et un travail durant les vacances scolaires.

Prestations

Primes

CSE

Revalorisation salariale annuelle

Qualifications

• 3 ans d'expérience indispensable.
• BAFD requis.
• DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle exigé.
• Esprit d'équipe et sens des responsabilités requis.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique du centre.
• Recruter et animer l'équipe d'animation.
• Assurer la gestion quotidienne du centre.
• Organiser les colonies de vacances.
• Participer à la communication interne.

Connaissances

BAFD

Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs

Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public

Concevoir une animation événementielle

DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle

Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe

Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Animer des activités culturelles et artistiques

Coordonner les activités d'une équipe d'animation

Favoriser les diversités et l'inclusion au sein de son équipe

Gérer une situation d'urgence

Identifier les attentes du public

Formation

DEJEPS

Description du poste

Offre n° 201JYBQ
Responsable d'accueil de loisirs sans hébergement du CSE (H/F)

1. Direction du centre de loisirs sans hébergement- Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique en lien avec le projet éducatif du CSE.- Planifier les activités, les sorties et participer au dispositif d'accompagnement et d'encadrement- Assurer la gestion quotidienne du centre : inscriptions, plannings, sécurité, suivi du matériel et des locaux.- Recruter, encadrer, animer et accompagner l'équipe d'animation- Garantir le respect des réglementations Jeunesse et Sports (déclarations, taux d'encadrement, normes d'hygiène et de sécurité).- Gérer le budget du centre de loisirs (suivi des dépenses, bilans, reporting au CSE).- Assurer le lien avec les familles des salariées, répondre aux demandes et assurer la qualité d'accueil.2. Organisation des colonies de vacances (sans encadrement sur site)- Identifier et sélectionner les organismes agréés pour les séjours avec hébergement.- Négocier les tarifs, prestations et conditions contractuelles avec les prestataires.- Gérer la communication auprès des salariés (plaquettes, inscriptions, réunions d'information).- Suivre les inscriptions, dossiers médicaux et autorisations parentales.- Assurer le suivi logistique et administratif des séjours : conventions, paiements, bilans qualitatifs.- Effectuer un retour d'expérience annuel et proposer des améliorations au CSE.3. Appui administratif et participation aux projets du CSE- Apporter un soutien à l'équipe administrative pour certains projets/dossiers (événements familiaux, arbre de Noël, sorties culturelles, etc.)- Participer à la communication interne : création de supports, diffusion d'informations aux salariés.- Contribuer à l'amélioration des procédures internes (gestion des inscriptions, archivage, outils numériques).- Être force de proposition pour le développement des activités enfance-famille du CSE.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 36H/semaineTravail en journée
Travail durant les vacances scolaires
Salaire

• Primes
• CSE
• selon convention collective Métallurgie et expériences - salaire réévaluer chaque année en fonction de la politique salariale

Déplacements Déplacements: Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétences

• BAFD Cette compétence est indispensable
• Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs Cette compétence est indispensable
• Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public Cette compétence est indispensable
• Concevoir une animation événementielle Cette compétence est indispensable
• DEJEPS spécialité animation socio-éducative ou culturelle mention animation sociale Cette compétence est indispensable
• Encourager la collaboration entre les membres de l'équipe Cette compétence est indispensable
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Cette compétence est indispensable
• Animer des activités culturelles et artistiques
• Coordonner les activités d'une équipe d'animation
• Favoriser les diversités et l'inclusion au sein de son équipe
• Gérer une situation d'urgence
• Identifier les attentes du public, l'informer sur la ou les activités d'animation et les modalités d'organisation

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre force de proposition
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Activités des syndicats de salariés

Employeur

10 à 19 salariés

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