Chef De Service à Brésil

Détails de l'offre

Famille de métiers : Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique

Grade(s) recherché(s) : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe

Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Oui

Management : Oui

Expérience souhaitée : Confirmé

Pôle ressources et accompagnement

Direction des achats et de la commande publique

Service support administratif et budgétaire

Le service support administratif et budgétaire, rattaché à la direction des achats et de la commande publique, est composé d’un chef de service et de 15 agents répartis comme suit :

• 6 agents en lien hiérarchique direct ;
• un bureau de gestion des achats constitué d’un(e) chef(fe) de bureau et de 9 gestionnaires achats.

Ce service exerce diverses missions, notamment :

• Assurer l’exécution administrative et financière des marchés ;
• Organiser les instances en lien avec la commande publique ;
• Travailler en mode fonctionnel avec la mission pilotage et stratégie des achats publics ;
• Animer l’Intranet de la direction et diffuser la veille juridique ;
• Préparer et exécuter le budget ;
• Participer à des projets transversaux et élaborer des documents de pilotage ;
• Gérer certains outils informatiques en lien avec le secrétariat général.

Sous l'autorité du directeur, vous serez en charge de :

• Manager une équipe de 15 collaborateurs, animer et développer leurs compétences ;
• Organiser, coordonner, évaluer et piloter le service ;
• Utiliser des outils d’évaluation et exploiter les résultats ;
• Proposer et mettre en œuvre des projets stratégiques ;

Vous participerez également à :

• Le pilotage de projets transversaux ;
• Les commissions et réunions de direction ;
• Relations avec divers services et partenaires, y compris les services de l’État ;
• Utilisation des outils informatiques mis à disposition.

Savoirs : connaissance en commande publique, procédures, management d’équipes, institutions départementales.

Savoirs-faire : compétences rédactionnelles, interprétation juridique, analyse, communication, maîtrise des logiciels spécifiques.

Savoir-être : capacités managériales, relationnelles, d’écoute, de synthèse, organisation, pédagogie, discrétion, esprit d’équipe.