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Une entreprise innovante à Paris recherche un stagiaire en marketing pour gérer des partenariats stratégiques. Vous aurez la responsabilité de suivre les opérations de partenariat, de gérer un large portefeuille de marques, et de développer de nouvelles collaborations. Le candidat idéal est dynamique, possède un Bac+4/5, et a une forte aisance relationnelle. Ce stage est une opportunité de contribuer activement à l'évolution d'une start-up dans un secteur créatif.
L'ÉQUIPE :
Au sein du pôle Marketing, l’équipe “Partenariat France” est chargée de faire rayonner Cheerz auprès de marques affinitaires en réalisant des opérations alliant performance et créativité. Le but de l’équipe est de générer du chiffre d’affaires additionnel et d’acquérir de nouveaux clients, au-delà des canaux traditionnels de l’entreprise.
Chaque année l’équipe met en place des centaines de partenariats avec des marques comme : H&M, Lidl, Veepee, SFR, Orchestra, BZB, SNCF et bien d’autres.
LES MISSIONS :
Mise en place et suivi opérationnel des partenariats
Gérer un portefeuille de marques
Développer des partenariats de A à Z
TON PROFIL :
De formation Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire, tu as un attrait tout particulier pour l’univers start-up et cherches à avoir un vrai impact dans l’équipe que tu rejoindras.
Dynamique, tu as une aisance relationnelle indéniable et la “niaque” pour démarcher les futurs partenaires Cheerz.
Aussi bien à l’aise pour négocier en visio, que sur Excel pour calculer un ROI ou sur Canva pour réaliser une bannière, tu peux gérer une opération de bout en bout.
Si tu as un brin de rigueur, une bonne organisation et l’envie de mener des projets d'envergure, ce stage est fait pour toi :)
Conditions :
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.