Chargé de projets SIRH (H/F)

MAIRIE; Lannion; Hybride; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale en Bretagne recherche un Chargé de projets SIRH. Le candidat travaillera à l'amélioration de la gestion administrative des ressources humaines via l'optimisation des outils SIRH. Le poste offre une rémunération entre 3000€ et 5000€ bruts mensuels selon le profil et permet un télétravail partiel. Un Bac+2 ou équivalent dans le domaine des systèmes d'information est requis.

Prestations

Prime de fin d'année

Adhésion au CNAS

Restauration collective

Qualifications

• Profil informatique confirmé ou profil RH avec fortes compétences en informatique.
• Connaissance des enjeux RH et du statut de la fonction publique.
• Expérience en conduite de projets souhaitée.

Responsabilités

• Améliorer la gestion administrative des ressources humaines et des outils RH.
• Optimiser les procédures RH et piloter les projets de dématérialisation.
• Gérer et sécuriser les données du SIRH.

Connaissances

Analyser des données techniques

Concevoir et gérer un projet

Elaborer des solutions techniques

Présenter les évolutions du système d'information

Recenser les besoins du commanditaire

Formation

Bac+2 ou équivalents Système information

Outils

Suite Office

Business Object

Sedit RH

Adelyce

Description du poste

Offre n° 200RXLF
Chargé de projets SIRH (H/F)

Le posteLe chef de projet SIRH participe activement à l'amélioration permanente de la gestion administrative des ressources humaines et accompagne son développement par la mise en place d'outils dédiés, dans le cadre du développement d'un SIRH global. Assure le lien entre la DRH et la DSI. Mise en place des conditions de bon fonctionnement des outils informatiques RH, des procédures internes à l'attention des services utilisateurs. Suivi de l'outil informatique de paie. Chargé des déclarations périodiques et de la mise en place d'extractions de données pour aides à la décision. Force de proposition dans l'amélioration des procédures RH. Sécurise les données.

MissionsSIRH- Participe au paramétrage, mises à jour, « reste à faire », de l'outil SIRH SEDIT en lien avec la chargée de paie/carrière et la DSI, travaille également en lien avec les agents carrières/paies.- Optimise l'utilisation de chaque outil informatique RH (paie, carrière, formation) en lien avec l'agent carrière paie pour Sedit RH, la chargée du recrutement pour eCandidate et les administrateurs GTA pour INCOVAR+.- Optimise et simplifie les procédures RH en développant leur dématérialisation.- Pilote les projets de dématérialisation de la DRH en lien avec la DSI (GTA, signature électronique, coffre-fort agents, dossier numérique agents, dématérialisation des arrêtés, portail agent, .). Conception des cahiers des charges avec les utilisateurs, pilotage des projets.- Interlocuteur privilégié des utilisateurs pour l'usage des outils numériques RH.- Référent intranet et GED de la DRH.Gestion des données du SIRH- Uniformise et fiabilise la saisie dans les outils RH et participe à la sécurisation (notamment réglementaire) des données du SIRH.- Extrait tous types de données pour les utilisateurs (Suivi 012, régime indemnitaire, ..)- Réalise des publipostages de la DRH, des envois réguliers de formulaires sur les éléments suivants : SFT, NBI, .- Assure le suivi des grèves.- Met en place les outils adaptés au suivi de l'activité RH.- Réalise, à partir des données RH, le RSU annuel.- Transmet tous les coûts de services nécessaires dans le cadre des transferts, mutualisation ou créations de services communs avec LTC, demandes de subventions, CAF.- Extrait les coûts des mises à disposition de personnel (LTC, SDIS, inspection académique, centre social).

Profil- Profil informatique confirmé ou profil RH avec fortes compétences en informatique- Connaissance des enjeux RH et du statut de la fonction publique- Maîtrise de la suite Office, de Business Object ou de tout autre outil de requêtage (utilisation, création de requêtes, mise à disposition de requêtes,.)- Connaître et savoir utiliser les logiciels Sedit RH et Adelyce serait un plus- Compétences en maintenance fonctionnelle d'outils RH (lien avec DSI)- Expérience en conduite de projets- Qualités relationnelles développées- Très bonne qualité rédactionnelle- Discrétion professionnelleConditions d'emploi- Travail à temps complet - Télétravail possible un jour et demi par semaine- 3000€ à 5000€ bruts mensuels selon profil- Ouvert aux grades d'attaché et d'ingénieur ou contrat de 3 ans avec CDI au bout de 6 ans si contractuel- Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé- Prime de fin d'année- Adhésion au CNAS (action sociale du personnel, chèques vacances, sport, aides enfants.)- Restauration collective (avec participation employeur).Candidature jusqu'au 21 décembrePrise de poste en mai mais décision sur le recrutement pris fin janvier.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros à 5000.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Complémentaire santé

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté
• Bac+2 ou équivalents Système information

Compétences

• Analyser des données techniques pour optimiser les processus
• Concevoir et gérer un projet
• Elaborer des solutions techniques et fonctionnelles
• Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
• Recenser les besoins du commanditaire

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de rigueur et de précision
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Administration publique générale

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