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Charge De Communication jobs in France

Growth Marketer

Pelli

Brest
Hybrid
Confidential
26 days ago
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Cariste vendeur H/F Marseille 13e

Ciffréo Bona

Marseille
On-site
EUR 25,000 - 30,000
26 days ago

Vendeur / Vendeuse CDD - Temps partiel [25H] (H / F)

Boulanger

Lorient
On-site
EUR 21,000 - 26,000
26 days ago

Vendeur-se / Hôte-sse (H/F) - TEMPS PARTIEL 15h

Decathlon France

Mâcon
On-site
EUR 20,000 - 25,000
26 days ago

Vendeur (H/F) chez un fromager / ORLEANS / Alternance #STA4704

StandUp Formation ??

Orléans
On-site
EUR 20,000 - 40,000
26 days ago
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Vendeur Electricité H / F

Balitrand

Cannes
On-site
EUR 20,000 - 40,000
26 days ago

Cariste vendeur H/F Menton

Ciffréo Bona

Menton
On-site
EUR 22,000 - 28,000
26 days ago

Vendeur F/H

Picard Surgelés

Biarritz
On-site
EUR 20,000 - 40,000
26 days ago
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CDD - Maquilleur / Vendeur - Bobbi Brown Paris 35h (H / F)

ESTÉE LAUDER Companies

Paris
On-site
EUR 25,000 - 35,000
26 days ago

Vendeur en bijouterie et accessoires (H/F)

France Travail

Vichy
On-site
EUR 20,000 - 40,000
26 days ago

Chauffeur Livreur Commercial VL H / F

Elis

Carros
On-site
EUR 25,000 - 30,000
26 days ago

Alternant Vendeur Libre service (H/F) - AUBAGNE

Conforama

Aubagne
On-site
EUR 25,000 - 30,000
26 days ago

Responsable marketing

KARHA CONSEIL

Mauguio
On-site
Confidential
26 days ago

Vendeur en téléphonie H/F

MARVESTING

Le Mans
On-site
EUR 20,000 - 40,000
26 days ago

VENDEUR/EUSE ELECTROMENAGER (H/F)

France Travail

Autun
On-site
EUR 40,000 - 60,000
27 days ago

Vendeur charcuterie (H/F)

ERGALIS VANNES 3281

Ancenis-Saint-Géréon
On-site
EUR 20,000 - 40,000
27 days ago

Technicien de maintenance multimédia et vendeur multimédia h/f

I.T.S

Remiremont
On-site
EUR 20,000 - 40,000
27 days ago

Vendeur en vins et spiritueux Secteur Alençon (H/F)

BOZEC LAURE ANNE

Alençon
On-site
EUR 20,000 - 40,000
27 days ago

Assistant administratif et commercial / Assistante administrative et commerciale

MANPOWER FRANCE

Marseille
On-site
EUR 20,000 - 40,000
27 days ago

Commercial(e) en GMS, restauration commerciale, LS (H/F) AEROMIN

C N E R - CONSEIL ET NEGOCE EUROPEEN EN

Rungis
On-site
EUR 40,000 - 60,000
27 days ago

Vendeur(se) en lingerie (H/F)

COUDERC BEATRICE

Bayonne
On-site
EUR 20,000 - 40,000
27 days ago

Vendeur en fromagerie (H/F)

PROMAN

Montbéliard
On-site
EUR 20,000 - 40,000
27 days ago

Vendeur en boulangerie h/f -

Sovitrat

Tours
On-site
EUR 25,000 - 30,000
27 days ago

VENDEUR / CUISEUR H/F

Réservoir Jobs

Chatuzange-le-Goubet
On-site
EUR 20,000 - 40,000
27 days ago

Vendeur conseiller en clientèle en apprentissage H/F

CCIT METROPOLE DE BOURGOGNE EEF

Pont-de-Vaux
On-site
EUR 20,000 - 40,000
27 days ago

Top job titles:

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Growth Marketer
Pelli
Brest
Hybrid
Confidential
Full time
26 days ago

Job summary

Une plateforme de croissance pour photographes à Brest recherche un responsable marketing growth. Vous serez chargé de propulser la notoriété de la marque grâce à des campagnes d'acquisition créatives et à l'animation d'une communauté de photographes. Le candidat idéal a une expérience en growth marketing et une passion pour la photo. De nombreux avantages offerts, à découvrir dans un environnement dynamique.

Benefits

Bureau avec vue mer
BSPCE - devenir actionnaire
Tickets resto
Mutuelle top niveau

Qualifications

  • 2-5 ans d'expérience en growth marketing, de préférence en SaaS ou marketplace.
  • Compétences en communication écrite et orale.
  • Capacité à travailler de manière autonome et créative.

Responsibilities

  • Créer et optimiser des campagnes d'acquisition.
  • Animer la communauté de photographes.
  • Développer des partenariats stratégiques.

Skills

Growth marketing
SEO
Sociabilité
Créativité
Data-driven

Tools

CRM
Analytics
Ads managers
Automation
Job description

On fait quoi chez Pelli ?

On révolutionne la vie des photographes professionnels !

Pelli, c'est LA plateforme française qui permet aux photographes de partager leurs galeries en ligne avec leurs clients. Simple, moderne, et déjà adoptée par des milliers de photographes qui ont livré plusieurs millions de clients.

Notre équipe de développeurs et designers basée au Grand Large à Brest a créé un produit qui cartonne. Maintenant, on a besoin de TOI pour le faire connaître à tous les photographes de France (et au-delà !).

Vos missions

Le poste de tes rêves (si tu kiffes le growth)

Tu seras LA personne qui va propulser Pelli au sommet. Pas de bullshit, on cherche quelqu'un qui saura:

Growth & Acquisition (40%)

  • Créer et optimiser des campagnes d'acquisition créatives (SEO, SEA, social ads)
  • Développer des partenariats stratégiques avec des écoles photo, collectifs, influenceurs
  • Mettre en place des programmes de parrainage et d'ambassadeurs
  • Tracker, analyser, itérer - la base du growth !

Community & Content (30%)

  • Animer notre communauté de photographes
  • Créer du contenu qui parle aux photographes : articles blog, tutos, success stories
  • Gérer nos réseaux sociaux avec style
  • Organiser des événements online/offline (meetups photo, webinaires...)

Communication & Branding (20%)

  • Développer notre stratégie de communication
  • Créer des campagnes créatives qui font mouche
  • Gérer les relations presse et influenceurs du monde de la photo
  • Faire rayonner Pelli lors des salons photo et événements pro

Sales Support (10%)

  • Accompagner les photographes dans leur découverte de Pelli
  • Optimiser le parcours de conversion (de la version gratuite aux plans Pro/Ultra)
  • Créer des démos et supports commerciaux qui déchirent
Vos compétences

On cherche qui exactement ?

Le profil idéal :

  • 2-5 ans d'expérience en growth marketing, de préférence en SaaS ou marketplace
  • Tu parles photographe couramment (ou tu es prêt.e à apprendre vite !)
  • Tu maîtrises les outils du growth : analytics, ads managers, CRM, automation...
  • Tu écris bien, tu communiques bien, tu présentes bien
  • Gros plus : tu as déjà bossé avec des créatifs

Ta personnalité :

  • Autonome : on te donne les clés, tu fonces
  • Créatif.ve : tu trouves des angles originaux pour toucher notre cible
  • Data-driven : tu testes, tu mesures, tu optimises
  • Sociable : tu adores échanger avec les utilisateurs et comprendre leurs besoins
  • Passionné.e : par le produit, par la photo, par le growth... ou les trois !
Avantages

Pourquoi rejoindre Pelli ?

La vie à Brest :

  • Bureau avec vue mer au Grand Large (oui, vraiment)
  • Une qualité de vie incomparable (5 min vélo pour aller surfer le midi)
  • Une scène tech dynamique et soudée

Le package :

  • BSPCE : Si intérêt : tu deviens actionnaire de l'aventure
  • Remote : Libre suivant tes envies et besoins
  • Avantages : tickets resto, mutuelle top niveau...

L'équipe et l'ambiance :

  • Une équipe de 5-10 personnes (vraiment) passionnées
  • Méthodologie agile, décisions rapides, impact direct
  • Une vraie culture startup : on teste, on apprend, on grandit

Le process de recrutement (simple et rapide)

  1. Envoie-nous ta candidature avec :
  • Ton CV (ou LinkedIn)
  • Le plus important : 3 idées concrètes pour faire connaître Pelli aux photographes bretons
  • Un lien vers quelque chose dont tu es fier.e (campagne, article, projet perso...)
  1. Call découverte (30 min) - On fait connaissance
  2. Cas pratique à la maison - Rien de fou, juste de quoi voir comment tu penses
  3. Rencontre à Brest - Tu rencontres l'équipe, on te montre les bureaux, on mange des kouign-amann
  4. Let's go !

On valorise la diversité et on encourage toutes les candidatures. Si tu penses que tu peux faire le job mais que tu ne coches pas toutes les cases, postule quand même ! On préfère quelqu'un de motivé qui apprend vite qu'un CV parfait.

Si tu es photographe toi-même, c'est le jackpot. Si tu ne l'es pas mais que tu comprends leur univers, c'est parfait aussi.

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* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.

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