Boulanger
Decathlon France
StandUp Formation ??
ESTÉE LAUDER Companies
Conforama
ERGALIS VANNES 3281
I.T.S
BOZEC LAURE ANNE
MANPOWER FRANCE
Une plateforme de croissance pour photographes à Brest recherche un responsable marketing growth. Vous serez chargé de propulser la notoriété de la marque grâce à des campagnes d'acquisition créatives et à l'animation d'une communauté de photographes. Le candidat idéal a une expérience en growth marketing et une passion pour la photo. De nombreux avantages offerts, à découvrir dans un environnement dynamique.
On fait quoi chez Pelli ?
On révolutionne la vie des photographes professionnels !
Pelli, c'est LA plateforme française qui permet aux photographes de partager leurs galeries en ligne avec leurs clients. Simple, moderne, et déjà adoptée par des milliers de photographes qui ont livré plusieurs millions de clients.
Notre équipe de développeurs et designers basée au Grand Large à Brest a créé un produit qui cartonne. Maintenant, on a besoin de TOI pour le faire connaître à tous les photographes de France (et au-delà !).
Le poste de tes rêves (si tu kiffes le growth)
Tu seras LA personne qui va propulser Pelli au sommet. Pas de bullshit, on cherche quelqu'un qui saura:
Growth & Acquisition (40%)
Community & Content (30%)
Communication & Branding (20%)
Sales Support (10%)
On cherche qui exactement ?
Le profil idéal :
Ta personnalité :
Pourquoi rejoindre Pelli ?
La vie à Brest :
Le package :
L'équipe et l'ambiance :
Le process de recrutement (simple et rapide)
On valorise la diversité et on encourage toutes les candidatures. Si tu penses que tu peux faire le job mais que tu ne coches pas toutes les cases, postule quand même ! On préfère quelqu'un de motivé qui apprend vite qu'un CV parfait.
Si tu es photographe toi-même, c'est le jackpot. Si tu ne l'es pas mais que tu comprends leur univers, c'est parfait aussi.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.