Sales specialist Microsoft H / F

Devoteam; Lyon; Hybride; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil en stratégie digitale recherche un ingénieur d'affaires pour développer des projets Microsoft chez ses clients. Le poste nécessite 5 ans d'expérience en IT et une forte capacité à établir des relations de confiance. Des avantages attractifs et un cadre de travail flexible sont offerts à Lyon.

Prestations

Package de rémunération attractif

Télétravail

Mutuelle et prévoyance

CSE et compensation des frais internet

Véhicule de fonction

Opportunités d'évolution

Qualifications

• Expérience de 5 ans minimum en tant qu’ingénieur d’affaires dans le domaine de l’IT.
• Rompu.e aux techniques de vente complexe.
• Sens du service et de la qualité prononcé.

Responsabilités

• Participer aux plans de compte et définir les priorités business chez vos clients.
• Prospecter et déceler de nouveaux projets Microsoft.
• Collaboration avec les équipes avant-vente.

Connaissances

Techniques de vente complexe

Excellent relationnel

Capacité à travailler en équipe

Tenacité

Formation

Diplôme d'une grande école d'ingénieur ou de commerce

Description du poste

Overview

Description de l'entreprise

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en EMEA, nous accompagnons les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. En France, nous sommes 4500 Digital Architects répartis dans + de 50 tribus d’expertises et coachés par + de 400 managers experts. Nous rejoindre c’est : travailler sur des projets innovants et durables, se certifier en continu sur les nouvelles tech du marché et partager des moments uniques entre collègues ! Pour en découvrir plus sur Devoteam, rendez-vous ici.

Agence multi spécialiste composée de 350 collaborateurs répartis en communautés d’experts, Devoteam Lyon accompagne les DSI dans leur transformation digitale, avec un focus sur les nouvelles technologies comme le cloud (aws, microsoft google), l\'intelligence artificielle, la cybersécurité, la data, et l\'automatisation des processus métiers.

Au sein de l\'entité MCloud, l’humain est au cœur de la technologie. Chaque jour, nous explorons les pratiques les plus innovantes – feedback continu, communautés de pratiques, rétro-ingénierie – et les technologies les plus avancées en partenariat avec Microsoft – intelligence artificielle, machine learning, data science, sécurité, plateforme collaborative, low code no code – pour construire un avenir du travail où la technologie devient un levier d’épanouissement et de performance.

Notre mission est d’accompagner nos clients — des PME aux grandes entreprises — dans leur transformation vers le Cloud, en leur proposant des solutions globales de gestion de l'information, basées sur l’ensemble de l’écosystème Microsoft : Azure, IA, Modern Workplace, Power Platform

Vos missions

Vos missions :

Vous serez au cœur du développement commercial avec pour objectifs principaux :

• Participer aux plans de compte et définir les priorités business chez vos clients,

• Prospecter et déceler de nouveaux projets Microsoft au sein de votre portefeuille clients,

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes avant-vente pour répondre aux différents besoins clients,

• Construire une relation de confiance tant avec les clients qu’avec les collaborateurs,

• Fournir un reporting clair et détaillé de vos activités à travers les outils mis à disposition.

Qualifications

Vos atouts pour nous rejoindre?

• Diplômé.e d\'une grande école d\'ingénieur ou de commerce, vous disposez de 5 années d\'expérience minimum en tant qu\’ingénieur d’affaires dans le domaine de l’IT

• Vous êtes rompu.e aux techniques de vente complexe

• Vous êtes doté.e d\'un excellent relationnel et d\'un sens prononcé du service et de la qualité

• Vous n’avez pas peur de décrocher votre téléphone, vous êtes tenace et vous aimez convaincre

• Vous aimez travailler en équipe

Pourquoi nous rejoindre ?

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d\'un important collectif d\'experts (50 tribus d\'expertise).

Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s\'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.

• Un package de rémunération attractif, aligné sur votre expérience et les tendances du marché.

• Un cadre de travail flexible, basé à Lyon avec un accord télétravail.

• Des avantages complets: mutuelle, prévoyance, CSE, compensation des frais internet, installation télétravail, et véhicule de fonction.

• Des challenges motivantsavec de belles récompenses (événements, voyages, primes, high-tech...).

• Un plan de carrière clair, avec de multiples opportunités d\'évolution et de mobilité.

• Un esprit communautaire fort, avec plus de 30 clubs Happiness@Devoteam (sport, art, gastronomie, musique, etc.).

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview: l\'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre trajectoire professionnelle

- Business Interview avec votre futur manager: cet entretien vise à approfondir vos compétences et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d\'un échange avec un expert métier

- Leadership Interview avec notre Directeur régional Sud-Est: il permet d\'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d\'envisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d\'embauche. En cas d\'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l\'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l’excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.