Batiment jobs in France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe

Ouverture aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. La durée du contrat ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans. Il est possible de recruter une personne non lauréate d’un concours de la fonction publique, car ce grade d'entrée de catégorie C permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail : Temps complet

Placée sous l’autorité du Responsable du Pôle Entretien, l’agent est affecté à l’entretien de diverses structures municipales. Il réalise des travaux de nettoyage, d’entretien, de remise en ordre des surfaces, locaux et équipements, ainsi que des opérations de manutention courante et de petite maintenance, selon l’organisation du travail définie par le Responsable du Pôle Entretien.

• Effectuer le nettoyage et l’entretien des surfaces et locaux.
• Contrôler la propreté des locaux.
• Entretenir le matériel utilisé.
• Laver et entretenir le linge et vêtements.
• Trier et évacuer les déchets.
• Gérer l’approvisionnement en produits et matériel d’entretien, en respectant les règles de sécurité.
• Manipuler des produits, matériaux ou objets lourds avec éventuellement des appareils de manutention.
• Participer au stockage, à la livraison, à l’installation de mobiliers et à la petite maintenance.
• Contribuer à l’acheminement de documents et messages, et signaler pannes ou dégradations.
• Participer au service de restauration scolaire ou à l’entretien d’autres locaux municipaux, notamment pendant les vacances.
• Manutention et déplacement de mobilier et équipements.

Connaissances / Savoirs : Propriétés des produits, techniques de nettoyage, gestes et postures, règles d'hygiène et sécurité.

Savoir-faire : Organisation du travail, utilisation du matériel, respect des produits, travail en équipe, port de charges lourdes.

Savoir-être : Méticulosité, responsabilité, polyvalence, autonomie, discrétion et confidentialité.

Interventions possibles dans diverses structures, prise de congés pendant les vacances, autorisations d’absence, aptitude physique, mobilité tous les 4-6 ans selon la charte de mobilité des agents.