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Ville de Valence - Agent de proximité (médiation) (h/f)
Zusammenfassung
Une collectivité locale recherche un agent de proximité pour favoriser l'implication des habitants dans l'amélioration de leur cadre de vie à Valence. Les responsabilités comprennent la mise en œuvre de projets de quartier et la veille sociale. Les candidats doivent être âgés d'au moins 26 ans et domiciliés dans un quartier prioritaire. Contrat à temps complet avec rémunération au SMIC, jusqu'en janvier 2027.
Qualifikationen
- Doit être âgé d'au moins 26 ans.
- Doit être domicilié dans un quartier prioritaire.
- Doit être sans emploi ou bénéficiant d'un contrat aidé.
Aufgaben
- Favoriser l'implication des habitants dans leur cadre de vie.
- Accompagner des projets locaux et animer un réseau d'acteurs.
- Assurer une veille sociale et urbaine dans les quartiers.
LA VILLE DE VALENCE (DRÔME) se situe au centre d'une agglomération de 215 000 habitants.
Participer au développement de la Ville de valence vous motive ? Faites partie des 1000 agents de la Collectivité qui mettent leurs compétences au service de la Ville.
Dans le cadre de contrats "adulte-relais", la Direction de la Prévention de la ville de Valence recherche 1 agent de proximité, de médiation sociale.
Sous l’autorité du chef de service Développement Social Urbain (DSU), vos missions en qualité d’agent de proximité consistent à favoriser l’implication des habitants et des acteurs des cinq quartiers prioritaires de Valence (Le Plan, Fontbarlettes, Polygone, Chamberlière et Valensolles) dans l’amélioration de leur cadre de vie.
Vous favorisez l’émergence et l’accompagnement de projets et participez à l’animation du réseau des acteurs locaux. Vous concevez et organisez la participation des habitants à la vie quotidienne de leur quartier et met en œuvre des démarches de concertation à la demande des services ou partenaires.
Vous assurez une veille sociale et urbaine sur les espaces publics de la ville de Valence (hors périmètre du bailleur social) en lien avec les autres agents du service DSU.
Vous contribuerez à la mise en œuvre des projets de quartier et des initiatives des habitants. Vous assurerez le lien avec le terrain (remontée des besoins des habitants résidant en géographie prioritaire ainsi qu’avec les conseils citoyens).
Vous serez également amené à collaborer avec des services techniques.
A terme, vous participerez aux missions d’animation et d’information auprès des habitants et des partenaires sur l’avancée et/ou les modifications du Nouveau Programme National de Renouvellement Urbain.
Poste relevant du dispositif « adulte relais », les critères sont les suivants :
- avoir au moins 26 ans,
- être domicilié dans un quartier prioritaire politique de la ville,
- être sans emploi (ou bénéficiant d’un contrat aidé).
- Poste à temps complet
- Contrat jusqu'en janvier 2027
- Rémunération au SMIC
- Marion VICART, Directrice de la prévention sociale, 04 75 57 62 71
- Mathias GIRARD, Conseiller en recrutement et mobilité, 04 75 79 25 15
Date limite de candidature : 18 janvier 2026.
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.