COORDINATEUR DE L'ESPACE DE VIE ADAPTE (H/F)

ARELI; Lille; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un organisme de logement social à Lille recherche un travailleur social en CDI à temps partiel. Vous serez responsable de dynamiser les interactions au sein d'un collectif et de coordonner les interventions de partenaires externes. Ce rôle requiert un diplôme de travailleur social et 3 ans d'expérience auprès des populations vulnerables. Rémunération compétitive, avantages supplémentaires comprennent titres-restaurant et prime de panier.

Prestations

CSE

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Connaissance du public âgé, précarisé et en perte d'autonomie.
• Intervention efficace dans un collectif pour dynamiser et favoriser la participation.
• 3 ans d'expérience requise.

Responsabilités

• Favoriser le bien vivre ensemble et la participation.
• Développer et mettre en œuvre des animations collectives.
• Coordonner l’intervention des partenaires extérieurs.
• Animer et développer un réseau partenarial.

Connaissances

Dynamisme

Travail en équipe

Qualités rédactionnelles

Expression orale

Formation

Diplôme de travailleur social (CESF, DEASS, DEES)

Description du poste

Présentation

Aréli est un bailleur social associatif, gestionnaire de près de 2000 logements, spécialisé dans le logement accompagné : résidences de logements temporaires, résidence jeunes travailleurs, pensions de famille, résidence accueil, résidences séniors, résidences locatives. L’Espace de Vie Adapté (EVA) est un habitat inclusif proposant une réponse innovante à la problématique des personnes âgées, précarisées et isolées en perte d'autonomie. Il compte 22 habitants de plus de 60 ans, dont 10 bénéficient de l’Aide à la Vie Partagée, et est situé au sein de la résidence Henri Convain à Lille.

Responsabilités

• Favoriser le bien vivre ensemble et la participation : impulser une dynamique de groupe en proposant des temps collectifs conviviaux et d’échanges ; faciliter les liens entre les habitants et avec leur environnement en les mettant en lien avec les structures et dispositifs du territoire ; exercer une veille auprès des habitants, pour éviter tout risque d’isolement ; coordonner et animer le projet de vie sociale et partagée en lien avec les habitants ; être force de proposition concernant l’animation et le projet de vie sociale et partagée, tout en recherchant l’adhésion des habitants (acteurs principaux du projet) ; être en capacité d’informer et d’orienter les habitants vers les partenaires et dispositifs adéquats pour leurs démarches administratives et de santé.
• Développer et mettre en œuvre des animations collectives : établir avec les locataires le planning d’animations collectives selon leurs besoins et attentes ; rechercher et associer des partenaires locaux pour participer au projet de vie sociale et d’animation ; favoriser l’inscription du projet de vie sociale et partagée dans la vie de quartier et de la commune, en privilégiant les liens avec le voisinage et en favorisant les liens avec le tissu associatif local par la participation à des activités.
• Coordonner l’intervention des partenaires extérieurs : coordonner les intervenants permanents et ponctuels afin de garantir une veille auprès des habitants dans l’intérêt de leur sécurité (aides à domicile, IDE) ; permettre et gérer la mutualisation des aides à domicile, en lien avec le SAAD et les habitants concernés, la mutualisation permettant de proposer une action collective par semaine animée par les auxiliaires de vie ; participer à l’organisation du temps d’animation proposé par les auxiliaires de vie ; coordonner l’intervention des aides à domicile pour veiller à ce que les habitants bénéficient de l’aide dont ils ont besoin (édition et suivi des plannings d’intervention).
• Communication et développement partenarial : animer et développer un réseau partenarial ; participer activement à la promotion de l’Espace de Vie Adapté auprès des partenaires du territoire ; participer à la recherche de nouveaux habitants via la communication aux partenaires du territoire ; communiquer régulièrement sur la solution d’habitat qu’est l’Espace de Vie Adapté.

Profil

• Titulaire d’un diplôme de travailleur social (CESF, DEASS, DEES).
• Souhaite intervenir auprès d’un collectif pour le dynamiser et favoriser la participation de ses membres.
• Connaissance du public âgé, précarisé, isolé et en perte d’autonomie et des difficultés sociales ou de santé qu’il peut rencontrer.
• Adepte du travail en équipe, autonome.
• Force de proposition, fédérateur(trice) et possède des qualités rédactionnelles et d’expression orale.

Conditions de travail

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : Temps partiel - 28 h/semaine.
• Horaires : Temps de travail en journée.

Rémunération

• Salaire brut mensuel de 20 800,0 € à 20 801,0 € sur 13 mois.
• Avantages : CSE, titres restaurant, prime de panier.

Mobilité

• Déplacements ponctuels.

Profil souhaité

• Expérience : 3 ans (indispensable).

Compétences

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille.
• Orienter une personne vers des partenaires relais.

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social.