Assistante Juridique jobs in United Kingdom

La Direction du numérique recrute : rejoignez-la !

Le ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique. La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.

Plac e9(e) sous l b4autorité du chef du bureau de l b4appui juridique du num e9rique, vous eates charg e9(e) de soutenir son action et d b4 eatre un relai efficace en terme de pilotage et de mise en 53uvre de la politique des march e9s publics. Vous eates le garant de la transmission des informations auprès des divers acteurs dont le bureau des achats, en fonction des orientations strat e9giques d b4 e9finies dans le cadre du plan de transformation num e9rique.

En tant qu b4adjoint au chef de bureau, vous serez charg e9(e), en lien avec les autres services du secr e9tariat g e9n e9ral et en e9troite collaboration avec le bureau des achats ainsi que le bureau de l b4ex e9cution financi e8re, d b4 eatre en appui au chef de bureau pour la mise en place du plan d b4action de la Direction du Num e9rique. Vous interviendrez aupr b4e du chef de bureau afin de partager ce plan avec l b4 e9quipe juridique et de faciliter l b4atteinte des objectifs fix e9s.

Votre r f4le sera d b4assurer le lien entre l 19 e9quipe de six collaborateurs d e9di e9s e0 la gestion des vecteurs juridiques et votre chef de bureau. Vous eates charg e9(e) de la d e9finition et la garantie de la passation, en temps opportun, des march e9s et accords-cadres ou autre proc e9dures adapt e9es qui sont confi e9s au bureau de l b4appui juridique.

Vous eates e9galement amen e9(e) e0 mettre en place des proc e9s de suivi des march e9s, de veille juridique et tout autre outil d b4aide au management ou e0 la d e9cision pour le compte du chef de bureau.

Vous devez travailler en collabora bfe e9troite avec le bureau des achats concernant les diff e9rentes proc e9dures afin de coordonner le travail de l b4 e9quipe, vous eates alors concr e8tement amen e9(e) 0 :

• Suivre les proc e9dures de march e9s (publicit e9, s e9lection des soci e9t e9s...), conform e9ment aux r e8glements et proc e9dures en vigueur au sein de la Direction du Num e9rique du Minist e8re de la Justice ;
• V e9rifier la r e9daction de tous les documents contractuels n e9cessaires ;
• Accompagner le chef de bureau dans les diff e9rentes proc e9dures et pratiques e9tablies,
• Fournir des avis e0 l b4 e9quipe du bureau sous l b4 egide du chef de bureau sur des questions liées aux march e9s et sur l4application des politiques et proc e9dures d b4achat ;
• Aider e0 mettre en place les recommandations du chef de bureau concernant les contentieux ou les demandes d b4indemnisation liées e0 des contrats d b4achat en relation avec le bureau des achats ;

Vous pourrez enfin eatre amen e9(e) 0 coordonner des actions de veille r e9glementaire li e9es aux e9volutions des textes relatifs e0 l b4 e9achat public et au droit de l b4informatique et des t e9l e9communications.

L b4adjoint(e) assure l b4int e9rim du chef de bureau durant ses absences.

Int e9ress e9(e) par le fonctionnement de la justice en France, vous eates fonctionnaire de cat e9gorie A et/ou d b4iplom e9(e) d b4une universit e9 de Droit. Vous justifiez e9galement d b4une exp e9rience solide en march e9s publics.

Connaissances

• Droit public
• Maîtrise (capacit e9 d b4analyse et de synth e8se)
• Droit des march e9s publics
• Ma eetris e9 (capacit e9 e0 evaluer les risques juridiques li e9s 0 la passation de march e9s)
• Code de la Commande publique
• Ma eetris e9 / Qualit e9 d b4expression ( e9crite et orale)
• Suite Office (Excel/PPT)
• Aptitude e0 analyser des questions complexes
• Connaissance des march e9s IT

Savoir-faire

• Appr e9ciable : savoir- eatre(s) et collaboration

Savoir- eatre

• Organis e9
• Aisance relationnelle
• Travail en e9quipe
• Capacit e9 d b4adaptation au changement

• Restauration d b2entreprise e0 tarif d e9gressif
• T e9l e9travail jusqu b2 3 jours par semaine
• Accessibilit e9 en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale)
• Parking privatif (v e9lo, voiture, scooter…)
• Remboursement des frais des transports en communs 0 hauteur de 50% (selon plafonds fix e9s)
• Association sportive et culturelle
• Partenariat avec une cr e8che d b4entreprise en Ile-de-France (Babilou)
• Des opportunit e9s d b4 e9volutions (mobilit e9 interne, ascendante)
• Des opportunit e9s de formations allant jusqu b4 e0 3 formations par an