Avocat Droit Social - Lyon (H/F)

BALTHAZAR SELECTION; Lyon; Sur place; EUR 43 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet d'avocats de renom recherche un Avocat en Droit Social (H/F) pour son bureau à Lyon. Le candidat idéal devra avoir un CAPA et un Master 2 en Droit Social, ainsi qu'une première expérience en cabinet. Les responsabilités incluent le conseil juridique sur les relations de travail, la gestion des contentieux devant les juridictions sociales et l'assistance à la négociation d'accords collectifs. Ce poste en CDI offre un salaire brut annuel de 43 000 à 60 000 €.

Qualifications

• Titulaire d'un CAPA et d'un diplôme de 3e cycle en droit social.
• Une première expérience en cabinet d'avocats en droit social.

Responsabilités

• Conseil en droit social et accompagnement juridique des clients.
• Gestion des dossiers devant les juridictions sociales.
• Assistance dans la négociation d'accords collectifs.

Connaissances

Excellente maîtrise de la législation sociale

Capacités rédactionnelles

Capacité à travailler en équipe

Formation

CAPA et diplôme de 3e cycle en droit social (Master 2)

Description du poste

Avocat Droit Social - Lyon (H/F) 69 - Lyon 3e Arrondissement

Offre n° 201BDFR Avocat Droit Social - Lyon (H/F)

Balthazar Sélection recherche un Avocat en Droit Social (H/F) pour rejoindre son cabinet d'avocats client sur Lyon, reconnu pour son expertise en droit du travail. Vous interviendrez tant en conseil qu'en contentieux auprès d'une clientèle variée.

Responsabilités

• Conseil en droit social : Vous apporterez un accompagnement juridique aux clients du cabinet sur des problématiques de relations individuelles et collectives de travail (contrats, licenciements, ruptures conventionnelles, harcèlement, etc.).
• Contentieux : Vous serez en charge de la gestion des dossiers devant les juridictions sociales (prud'hommes, cour d'appel).
• Négociation collective : Assistance dans la négociation et la mise en place d'accords collectifs, restructurations, plans de sauvegarde de l'emploi (PSE).
• Veille juridique : Assurer une veille régulière sur les évolutions législatives et jurisprudentielles en droit du travail.

Profil recherché

• Titulaire du CAPA et d'un diplôme de 3e cycle en droit social (Master 2 en Droit Social/Droit du Travail).
• Une première expérience en cabinet d'avocats en droit social.
• Excellente maîtrise de la législation sociale et des procédures contentieuses.
• Capacités rédactionnelles et d'analyse ainsi que bon relationnel et capacité à travailler en équipe.

Type d'emploi : CDI

Lieu du poste : En présentiel

Salaire

• Salaire brut annuel : 43 000 à 60 000 € sur 12 mois.

Profil souhaité

• 1 An(s) : Cette expérience est indispensable.

Compétence

• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d’œuvre.