Juriste droit des affaires et des sociétés (H/F) - CDD/ Freelance (H/F)

1001 PILES; Saint-Égrève; Sur place; EUR 32 000 - 37 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dans le secteur de l'énergie à Saint-Égrève recherche un Juriste en droit des affaires et des sociétés pour un contrat à durée déterminée de 6 mois. Vous serez responsable de la rédaction et de la négociation des contrats ainsi que de la gestion des opérations juridiques courantes. Une rémunération comprise entre 32 000 € et 37 000 € est proposée, avec des avantages tels que titres-restaurant et chèques-vacances. Le candidat idéal aura un Bac+3 en droit, 2 à 5 ans d'expérience, et un bon niveau d'anglais.

Prestations

Titres-restaurant

Chèques vacances

Couverture santé complète

Qualifications

• Expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
• Niveau B2 Intermédiaire supérieur en anglais.

Responsabilités

• Rédiger et négocier des contrats commerciaux.
• Gérer des opérations juridiques courantes.
• Assistance sur des dossiers de précontentieux et contentieux.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Esprit de synthèse

Bon relationnel

Formation

Bac+3 ou Bac+4 en droit des affaires

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 201BKDP

Depuis 1996, Upergy est en constante évolution pour transformer le secteur de l'énergie, et aujourd’hui, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à nos projets en tant que Juriste droit des affaires et des sociétés (H/F) en CDD/Freelance à temps partiel pour une durée de 6 mois pour notre site de Saint‑Egrève. Sous la Direction de Responsable administrative et juridique, vous travaillerez en équipe au sein des services moyens généraux.

Responsabilités

• Rédiger et négocier les contrats commerciaux et d’achats avec les partenaires externes et en coordination avec les équipes internes.
• Gérer les opérations juridiques courantes (assemblées générales, conseils d’administration, formalités auprès du greffe du tribunal de commerce, etc.).
• Assistance sur les dossiers de précontentieux et contentieux en collaboration avec les avocats et autres experts.
• Assurer une veille juridique et réglementaire pour anticiper les évolutions ou les impacts dans notre gestion des affaires.
• Sécuriser juridiquement les engagements de l’entreprise en veillant à leur conformité aux lois et réglementations en vigueur.
• Mise à jour des dossiers et tenue des tableaux de bord.

Qualifications attendues

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents en droit des affaires et des sociétés.
• Une expérience de 2 à 5 ans dans un poste similaire.
• Maîtrise des outils tels que le Pack Office.
• Niveau B2 Intermédiaire supérieur en anglais (capacité à gérer des discussions complexes).
• Rigueur, autonomie, esprit de synthèse et bon relationnel.

Nous vous proposons

• Un environnement de travail bienveillant, stimulant et collaboratif.
• Un programme d’intégration structuré pour accompagner votre prise de poste.
• Des opportunités de développement professionnel dans un contexte multi‑sites et international.
• Une rémunération de 32 000 € à 37 000 € + 3 000 € variable selon votre lettre de missions.
• Des titres‑restaurant de 8,90 € / jour pris en charge à 60 % par l’employeur.
• Des chèques vacances en juin et chèques cadeaux en décembre.
• Des bornes de recharge pour véhicules électriques sur le parking.
• Des congés payés acquis immédiatement à votre arrivée.
• Couverture santé complète, mutuelle, prévoyance et surcomplémentaire santé.

Type de contrat

CDD – 6 mois

Durée du travail

Temps partiel – 17 h 50 / semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel : 35 000 € à 40 000 € sur 12 mois.

Processus de recrutement

1. Un premier échange téléphonique et/ou mail avec le service RH.
2. Un premier entretien avec la responsable administrative et juridique.
3. Un deuxième entretien avec le Directeur administratif et financier.
4. Un retour rapide dans un délai maximum de deux semaines.

Valeurs et engagement RSE

Rejoindre notre groupe, c’est partager nos valeurs : Ensemble, Respect, Convivialité, Ambition, Excellence et Créativité. Dans le cadre de sa stratégie RSE, UPERGY s’engage pour la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances, et chacun contribue à un environnement plus responsable et inclusif.

Candidature

Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa stratégie ! En l’absence de retour de la part du service RH dans les deux semaines suivant l’envoi de votre candidature, veuillez considérer que votre profil n’a pas été retenu.