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Mots clés (ex. : Chargé(e) de contrôle interne)

CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agents DGFiP, l'avis du supérieur hiérarchique et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV dans un document unique. A défaut, le recruteur n'aura pas accès à ces documents.

Direction générale des finances publiques (DGFiP)

Affaires juridiques - Juriste spécialisée / spécialisé

IFIP/ATT - DGS - Juriste spécialisé en NTIC - Protection des données H/F

Sans objet

Fonction publique de l'Etat

Catégorie A (cadre)

Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels

La Direction générale des finances publiques (ou Finances publiques) est une direction à réseau implantée sur l’ensemble du territoire, au travers de ses directions régionales et départementales des finances publiques, et de ses directions nationales et spécialisées, qui compte 90 000 agents.

Les missions des Finances publiques sont larges et au centre des politiques publiques : collecter et recouvrer l’impôt en assurant le meilleur service aux usagers, lutter contre la fraude fiscale, tenir la comptabilité de l’État et des collectivités et établissements publics, offrir des prestations d’expertise et de conseil financier aux collectivités et aux entreprises, contrôler et exécuter les dépenses publiques, concevoir et élaborer les textes législatifs en matière fiscale.

Les Finances publiques assurent également la gestion de plusieurs régimes de retraites et d’invalidité de l’État et pilotent la stratégie immobilière de l’État.
Dotés d’un patrimoine applicatif de 800 applications, les services informatiques et numériques des Finances publiques, qui emploient 5 000 agents, se situent au coeur de la stratégie numérique de l’État et de la vie des collectivités locales, des entreprises
et des citoyens.

Notre credo ? Placer l’utilisateur au coeur de nos démarches : ergonomie, accessibilité, qualité de fonctionnement et améliorations proposées.

Nos valeurs ? Des valeurs citoyennes et de service public, déontologiques et sociales

Le Département de la Gouvernance et du Support (DGS), directement rattaché au chef de service informatique, est chargé de décliner et d’accompagner la mise en oeuvre des orientations stratégiques des Finances publiques, confiées au Service des Systèmes d'Information.

Le DGS est l'interface de 25 bureaux des services centraux informatiques, des 7 Directions informatiques du réseau (DiSI) et de leurs 35 établissements (ESI).

Concrètement, le DGS accompagne tous ces services informatiques et numériques dans la réalisation de leurs missions dites "supports" : budget, marchés publics, RH, formation professionnelle, protection des données, gouvernance, télétravail, communication, attractivité et qualité de vie au travail.

Le poste à pourvoir est situé dans la division Protection des données qui est en charge:

- de l’expertise en matière de protection de la vie privée et des donnéesà caractère personnel, dans le cadre des textes européens et nationaux (RGPD/loi du 6 janvier 1978 modifiée etc) pour la mise en œuvre des projets informatiques de la
DGFiP

- des démarches de conformité à accomplir pour la mise en œuvre destraitements de données à caractère personnel de la DGFiP, des formalités auprès de la CNIL ainsi de l’accompagnement des bureaux et services dans le cadre des missions de contrôle de la CNIL;

- de la gestion et instruction des réclamations émanant de la CNIL, desdemandes d’exercice de droits des personnes concernées et des violations dedonnées à caractère personnel ;

- de la sensibilisation des acteurs de la DGFIP à la protection des données ;

- de la sécurisation des conventions et marchés publics au regard de la réglementation protection des données.

L’équipe de la division protection des données est composée de 9 agents et est encadrée par la responsable de la division et ses adjointes.

Au sein de cette équipe, le juriste protection des données sera chargé:

- des travaux d’analyse de la conformité des traitements de données à caractère personnel ;

- de la gestion des réclamations et demandes d’exercice de droit des personnes concernées par les traitements de données de la DGFiP ;

- de l’analyse juridique, de l’accompagnement et du conseil auprès des bureaux et services dans le domaine de la protection des données ;

- de participer à des projets de sensibilisation des acteurs de la DGFIP en lien avec la protection des données.

Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré inspecteur des finances publiques «IFIP».

Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché).

Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Pour les candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle du candidat.

Savoir-être:

- aptitude à la communication, au travail en équipe et avec différents interlocuteurs internes comme externes en faisant preuve de pédagogie;

- capacité d’initiative, d’autonomie, force de proposition et d’anticipation ;

- capacité à faire preuve d’organisation, de rigueur et de curiosité intellectuelle ;

- capacité d'adaptation et de réactivité pour pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps portant sur des problématiques différentes.

Savoir-faire:

Très bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles

Compétences requises:

Compétence juridique en protection des données

Appétence pour l’informatique

Expériences/connaissances recherchées:

Une formation et/ou une expérience juridique confirmée en droit sont nécessaires à l'exercice de ces fonctions.

Une connaissance du contexte Informatique et Libertés, ainsi que du système d'information de la DGFiP serait un avantage indéniable.

S’agissant d’un poste au choix, la durée minimale de séjour est fixée à 3 ans. Par ailleurs, il est rappelé qu’une éventuelle candidature d’un cadre qui viendrait d’obtenir un poste dans le dernier mouvement comptable ou administratif ou dans le cadre d’un appel à candidature ne serait pas recevable.

• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Confirmé

Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

10 rue Auguste Blanqui 93100 Montreuil

Margot LIVERSET, adj. à la cheffe de division margot.liverset@dgfip.finances.gouv.fr 01.41.63.53.02

• Direction générale des douanes et droits indirects (DGDDI)