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Juriste en Droit du Logement - Chargé(e) de mission (H/F)

ADIL DES HAUTES ALPES

France

Sur place

EUR 40 000 - 60 000

Plein temps

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Résumé du poste

Une organisation d'action sociale recherche un-e juriste en Droit du Logement pour coordonner la prévention des expulsions locatives et piloter des projets lors d'un CDD de 12 mois. Le candidat idéal est à l'aise en travail d'équipe avec un Bac+4/5 en droit ou sciences sociales, et a une forte connaissance des politiques de logement. Le poste basé dans les Alpes de Haute Provence offre des avantages tels que des primes et un environnement de travail collaboratif.

Prestations

Primes
Véhicule
Téléphone mobile
Ordinateur portable
Complémentaire santé

Qualifications

  • Bonne connaissance des politiques de logement et action sociale.
  • À l'aise en animation de réseau et conduite de projet.

Responsabilités

  • Coordonner les acteurs de la prévention des expulsions locatives.
  • Structurer et animer le fonctionnement de la CCAPEX 04.
  • Produire et diffuser des outils opérationnels.

Connaissances

Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours
Droit public
Faire du conseil juridique
Gestion de la documentation juridique
Préparation de dossiers juridiques
Rédiger un acte juridique ou règlementaire
Techniques de recherche juridique
B - Véhicule léger

Formation

Bac+4/5 en droit, sciences sociales ou gestion de projet
Description du poste
Offre n° 201BPPK Juriste en Droit du Logement - Chargé(e) de mission (H/F)

04 - Alpes de Haute Provence

Actualisé le 03 décembre 2025

Recrutement chargé-e de mission PEX (ADIL 04/05 - Alpes-de-Haute-Provence) L'ADIL 04/05 recrute un-e juriste en Droit du Logement / chargé-e de mission Prévention des expulsions locatives (PEX) - Renfort CCAPEX 04. Vous avez envie de mettre vos compétences juridiques et vos sensibilités sociales au service d'une politique publique très concrète, au cœur du lien entre logement et lutte contre la pauvreté ? En partenariat avec la DDETSPP des Alpes-de-Haute-Provence, nous créons un poste de chargé-e de mission PEX - Renfort CCAPEX pour le département 04.

Votre rôle :

  • Coordonner les acteurs de la prévention des expulsions locatives
  • Structurer et animer le fonctionnement de la CCAPEX 04
  • Cartographier les dispositifs et parcours
  • Produire et diffuser des outils opérationnels
  • Contribuer au pilotage local de la politique PEX dans le cadre du Plan Logement d'abord et du Pacte des solidarités

Poste basé sur le département des Alpes de Haute Provence avec déplacements sur l'ensemble du département.

Profil recherché : Bac+4/5 en droit, sciences sociales ou gestion de projet, bonne connaissance des politiques de logement / action sociale, très à l'aise en animation de réseau et conduite de projet.

Prise de poste : janvier 2026

Intéressé-e ? Envoyez CV + lettre de motivation à Mme la Directrice Marina BERERD

Type de contrat : CDD - 12 Mois, Contrat de travail, Durée du travail 35H/semaine, Travail en journée

Salaire

  • Primes
  • Véhicule
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
  • Selon profil

Déplacements : Fréquents

Expérience
  • Débutant accepté
  • Bac+5 et plus ou équivalents Droit
Compétences
  • Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
  • Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
  • Assurer le suivi des affaires et des dossiers en cours
  • Droit public
  • Faire du conseil juridique
  • Gestion de la documentation juridique
  • Préparation de dossiers juridiques
  • Rédiger un acte juridique ou règlementaire
  • Techniques de recherche juridique
  • B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Savoir-être professionnels
  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

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