CDD Juriste en droit social (HF)

Phoenix OCP; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de développement social à Paris recherche un(e) spécialiste en droit social pour garantir le respect de la législation. Le rôle comprend le conseil aux managers, la sécurisation des projets RH, la gestion des contentieux et la veille juridique. Le candidat doit être diplômé d’un Master 2 en droit du travail avec 3 à 5 ans d’expérience. Ce poste est un CDD à temps plein, sans possibilité de télétravail.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Expertise reconnue dans le domaine du droit social.
• Rigueur et sens du relationnel.

Responsabilités

• Conseiller les managers sur le droit social.
• Sécuriser les procédures et projets RH.
• Support juridique pour le dialogue social.
• Gérer les dossiers contentieux.
• Réaliser la veille juridique en droit social.
• Assurer les alertes managériales.

Connaissances

Diplôme en droit du travail

Excellente capacité d'analyse

Capacités relationnelles

Engagement au service client

Formation

Master 2 en droit du travail

Description du poste

Overview

Au sein de la équipe développement social vous êtes le garant du respect de la législation sociale et de sa mise en œuvre opérationnelle dans le cadre de la stratégie de l’entreprise et du groupe.

Vous aurez principalement les missions suivantes :

Responsibilities

• Conseiller et accompagner les managers sur l’application du droit social et garantir le respect des règles sociales en vigueur dans l’entreprise (lois conventions accords collectifs etc).
• Participer à la sécurisation des procédures et projets RH de l’entreprise.
• Assurer le support juridique dans le cadre du dialogue social et des différents processus : rédaction et suivi des accords collectifs et des plans d’actions des entreprises du groupe.
• Gérer les dossiers contentieux.
• Réaliser la veille juridique en matière de droit social, alerter l’équipe des ressources humaines sur les évolutions des dispositions en vigueur et leurs éventuels impacts.
• Assurer les alertes managériales pour sensibiliser et faire évoluer la qualité de la politique sociale individuelle et collective pour les établissements et dans l’entreprise (suivi des avertissements des PV).

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Master 2 en droit du travail, vous avez une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise et pour votre capacité d’analyse dans le domaine. Rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens relationnel vous avez le sens de l’engagement du service client.

Informations supplémentaires

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDD d’un an.

Remote Work: No

Employment Type: Full-time

Key Skills

Motivational Interviewing, Acute Care, Crisis Intervention, Behavioral Health, Intake Experience, Hospice Care, Case Management, Home Care, Child Welfare, Experience with Children, Social Work, Addiction Counseling

Experience : years

Vacancy : 1