Partnaire France
GROUPE ROGER MARTIN
Interaction Intérim - Rennes Tertiaire
Mondelēz International
RaiseHup
Institut de la Corrosion Site de Brest
Parc naturel régional du Queyras
Alliance Automotive Group
GROUPE ALTERNANCE ROCHEFORT
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DP RECRUTEMENT
Une agence d'emploi recherche un Gestionnaire Indemnisation à Strasbourg pour gérer les réclamations clients concernant les marchandises. Le candidat idéal doit avoir des compétences en organisation, négociation et maîtrise des outils informatiques. Ce poste est en intérim, 35 heures par semaine, avec une rémunération brut de 2100 à 2300 EUR par mois. Avantages incluent mutuelle santé et chèques cadeaux.
Notre agence d'emploi PARTNAIRE STRASBOURG recrute pour l'un des premiers organisateurs indépendants de transport et de logistique en France et à l'international.
Nous recherchons un gestionnaire indemnisation transport (H/F).
En tant que Gestionnaire Indemnisations, vous serez en charge de la gestion complète des réclamations clients liées aux marchandises endommagées ou perdues durant le transport.
Ce poste est fait pour vous si :
Vous êtes organisé et rigoureux, capable de gérer des tâches administratives et de prioriser.
Vous êtes doté d'un excellent sens de l'écoute, de négociation et de diplomatie.
Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation et d'un bon esprit d'équipe.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Pack Office, notamment Excel) et avez de solides qualités rédactionnelles.
Vous maîtrisez le droit des transports et les réglementations du secteur.
Idéalement, vous êtes issu d'une formation Bac Pro, Bac +2 (DUT, BTS) ou Licence en transport et/ou logistique.
Avantages Partnaire
Partnaire, chercheur de talents en CDI, CDD et Intérim, vous propose de nombreuses opportunités d'emploi quel que soit votre métier, votre secteur d'activité et votre expérience.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.