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Une académie régionale recherche un(e) enseignant(e) en allemand pour des postes à pourvoir dans le Haut-Rhin, notamment à Colmar. Vous serez chargé(e) d'enseigner l'allemand à des élèves au collège et au lycée. Les candidats doivent avoir un bac+3 minimum dans un domaine pertinent et une bonne connaissance du système scolaire français. Contrat CDD de 6 mois à temps partiel, avec un salaire brut mensuel compris entre 1824,00 et 2200,00 euros.
HAUT-RHIN Enseigner la discipline allemand en collège et/ou en lycée d'enseignement général et technologique à des élèves de la 6ème au BTS. Recrutement possible en parcours bilingue. Il est attendu des candidats qu'ils aient un niveau suffisant dans la langue à enseigner, qu'ils aient pris connaissance des programmes des niveaux d'enseignement concernés, qu'ils aient une bonne connaissance du système scolaire français, qu'ils sachent travailler en équipe, qu'ils soient ouverts aux conseils et prêts à adopter la posture éthique et responsable attendue dans le cadre de ses missions. Faire acquérir les compétences dans le respect du référentiel Référentiel. Conditions particulières d'exercice : postes à pourvoir dans le Haut-Rhin : secteurs Colmar, Mulhouse, Thann et Huningue, temps pleins et temps partiels selon postes. Profil recherché : Niveau 6 : LLCE allemand, Master MEEF allemand, tout diplôme équivalent à un Bac+3 minimum obtenu dans un pays germanophone ou dans des parcours en langue allemande.
Type de contrat : CDD – 6 mois
Contrat de travail : Durée du travail – Temps partiel – 18H/semaine, Travail en journée
Salaire
500 à 999 salariés
L'académie de Strasbourg est le premier employeur du territoire alsacien, Haut-Rhin et Bas-Rhin. L'académie compte plus de 330 000 élèves et près de 31 000 agents (enseignants, personnels d'encadrement, d'éducation, administratifs, techniciens, sociaux et de santé). Rejoindre l'éducation nationale, c'est faire le choix de travailler pour l'avenir de la jeunesse ! Mme ODILE KLAEYLE
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.