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3 555 postes de

Allemand à France

Enseignant(e) - ALLEMAND - L0421 - HAUT-RHIN (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE STRASBOURG

Colmar
Sur place
EUR 20 000 - 40 000
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Charge d'Affaires Bilingue Allemand H/F

Connectt

Lyon
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EUR 40 000 - 55 000
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CUSTOMER SERVICE SPECIALIST JUNIOR - ALLEMAND COURANT CDD 6 MOIS (H/F)

DEUTSCHE POST GLOBAL MAIL (FRANCE) SAS.

Issy-les-Moulineaux
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EUR 40 000 - 60 000
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Conseiller clientèle Trilingue Anglais / Allemand (H/F)

RH MANIA

Saint-Denis
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EUR 25 000 - 28 000
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Expert-Comptable Bilingue Allemand – Portefeuille Germanophone

Talents AEC

Paris
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EUR 80 000 - 100 000
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Enseignant d’Allemand – Collège/Lyée, parcours bilingue

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE STRASBOURG

Colmar
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EUR 20 000 - 40 000
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Professeur d'Allemand – Collège, impact & formation

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BESANCON

Lure
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EUR 40 000 - 60 000
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Professeur(e) d'Allemand - LURE (H/F)

RECTORAT DE L'ACADEMIE DE BESANCON

Lure
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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HeadhuntersEntrez en contact avec des chasseurs de têtes pour postuler à des offres similaires

Chargé d'Affaires Bilingue Allemand – HVAC Projets (CDI)

CONNECTT RHONE-ALPES

Saint-Genis-les-Ollières
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CHARGE D'AFFAIRES BILINGUE ALLEMAND (H/F)

CONNECTT RHONE-ALPES

Saint-Genis-les-Ollières
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Vendeur Bilingue Allemand - Service Client Brico

Groupe CRIT

European Collectivity of Alsace
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EUR 20 000 - 40 000
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Chauffeur Poids Lourds CDI — Journée, CACES 3 et Allemand B2

CRIT INTERIM

Fleury-sur-Orne
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EUR 20 000 - 40 000
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CUSTOMER SERVICE SPECIALIST - ALLEMAND COURANT CDD 6 MOIS F/H

DEUTSCHE POST GLOBAL MAIL (FRANCE) SAS.

Issy-les-Moulineaux
Sur place
EUR 40 000 - 60 000
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Conseiller Clientèle Trilingue Anglais/Allemand – Impact

RH MANIA

Saint-Denis
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Agent d'entretien Spa – temps partiel, allemand requis

CRIT

Fleury-sur-Orne
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Assistant Service Client Bilingue Allemand

Cotral Lab

Nevers
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Chef de Projet Électromécanique — Allemand (Ferroviaire)

Wabtec Corporation

Toulouse
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Opérateur d'Attractions – Frontaliers, Allemand B1, 8 mois

CRIT

Fleury-sur-Orne
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Opérateur de Production — Débutant Bienvenu (Allemand B1)

CRIT INTERIM

Fleury-sur-Orne
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EUR 20 000 - 40 000
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Expert-comptable H/F - bilingue allemand (CDI)

Talents AEC

Paris
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Acheteur Bâtiment Franco-Allemand – CDI & Négociation

Adecco

Metz
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Acheteur français-allemand H/F/X | Troisvierges | en vue CDI

Adecco

Metz
Sur place
EUR 40 000 - 55 000
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Chargé d'Affaires Électricité Bilingue Allemand – Lyon

Connectt

Lyon
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EUR 40 000 - 55 000
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Agent administratif allemand - Traduction & Suivi commandes

RESEAU TALENTS

Ligny-en-Barrois
Hybride
EUR 32 000 - 33 000
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Agent administratif franco-allemand H/F (H/F)

RESEAU TALENTS

Ligny-en-Barrois
Hybride
EUR 32 000 - 33 000
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Meilleurs postes :

Postes : OfficerPostes : MaconPostes : Office De TourismePostes : MaintenancePostes : MediateurPostes : Formateur AnglaisPostes : Visuel MerchandiserPostes : Commercial AutomobilePostes : Gestionnaire De PatrimoinePostes : Responsable Production

Principales entreprises:

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Postes : Franco Allemand
Enseignant
RECTORAT DE L'ACADEMIE DE STRASBOURG
Colmar
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Temps partiel
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Résumé du poste

Une académie régionale recherche un(e) enseignant(e) en allemand pour des postes à pourvoir dans le Haut-Rhin, notamment à Colmar. Vous serez chargé(e) d'enseigner l'allemand à des élèves au collège et au lycée. Les candidats doivent avoir un bac+3 minimum dans un domaine pertinent et une bonne connaissance du système scolaire français. Contrat CDD de 6 mois à temps partiel, avec un salaire brut mensuel compris entre 1824,00 et 2200,00 euros.

Qualifications

  • Niveau suffisant dans la langue à enseigner.
  • Connaissance des programmes des niveaux concernés.
  • Bonne connaissance du système scolaire français.

Responsabilités

  • Enseigner la discipline allemand en collège et lycée.
  • Faire acquérir des compétences selon le référentiel.

Connaissances

Allemand
Travail en équipe

Formation

Niveau 6 : LLCE allemand ou équivalent à Bac+3
Description du poste
Offre n° 202LWWL
Enseignant(e) - ALLEMAND - L0421 - HAUT-RHIN (H/F)

HAUT-RHIN Enseigner la discipline allemand en collège et/ou en lycée d'enseignement général et technologique à des élèves de la 6ème au BTS. Recrutement possible en parcours bilingue. Il est attendu des candidats qu'ils aient un niveau suffisant dans la langue à enseigner, qu'ils aient pris connaissance des programmes des niveaux d'enseignement concernés, qu'ils aient une bonne connaissance du système scolaire français, qu'ils sachent travailler en équipe, qu'ils soient ouverts aux conseils et prêts à adopter la posture éthique et responsable attendue dans le cadre de ses missions. Faire acquérir les compétences dans le respect du référentiel Référentiel. Conditions particulières d'exercice : postes à pourvoir dans le Haut-Rhin : secteurs Colmar, Mulhouse, Thann et Huningue, temps pleins et temps partiels selon postes. Profil recherché : Niveau 6 : LLCE allemand, Master MEEF allemand, tout diplôme équivalent à un Bac+3 minimum obtenu dans un pays germanophone ou dans des parcours en langue allemande.

Type de contrat : CDD – 6 mois
Contrat de travail : Durée du travail – Temps partiel – 18H/semaine, Travail en journée
Salaire

  • Salaire brut : Mensuel de 1824.00 Euros à 2200.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
  • Débutant accepté
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Allemand
  • Allemand
Informations complémentaires
  • Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Employeur

500 à 999 salariés

L'académie de Strasbourg est le premier employeur du territoire alsacien, Haut-Rhin et Bas-Rhin. L'académie compte plus de 330 000 élèves et près de 31 000 agents (enseignants, personnels d'encadrement, d'éducation, administratifs, techniciens, sociaux et de santé). Rejoindre l'éducation nationale, c'est faire le choix de travailler pour l'avenir de la jeunesse ! Mme ODILE KLAEYLE

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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