Assistante Commercial-Jobs in Frankreich
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Responsable Commercial H/F
Zusammenfassung
Une agence de location de matériels recherche un Responsable Commercial à Rennes. Vous serez en charge de conseiller les clients, manager l'équipe, et assurer la rentabilité de l'agence. Ce poste offre une rémunération compétitive et des avantages tels que des tickets restaurants et une voiture.
Leistungen
Qualifikationen
- Solide expérience en B to B.
- Aime l’itinérance et le terrain.
- Passionné par l’univers technique.
Aufgaben
- Conseiller les clients et manager les collaborateurs.
- Prospection commerciale et organisation des offres.
- Fidéliser le portefeuille client et garantir la rentabilité.
Kenntnisse
Ausbildung
Votre agence Job Link, recherche pour l’un de ses clients, référent dans la location de matériels à destination des professionnels, un Responsable Commercial H/F.
Les missions confiées sont les suivantes :
- Conseiller les clients,
- Accompagner et manager les collaborateurs de l’agence,
- Prospection commerciale
- Organiser les offres commerciales,
- Fidéliser et suivre le portefeuille client,
- Être garant de la rentabilité de l’agence,
- Promouvoir l’image de marque de la société, et l’ensemble des produits de l’entreprise
Informations complémentaires :
Contrat : CDI
Lieu : RENNES
Horaires : 38h/semaine – lundi au vendredi de 07h30 à 12h00 et de 13h30 à 18h30
Rémunération : 31k€ à 34k€ brut annuel selon expérience + avantages (Tickets restaurants, Prime vacances…) + voiture
Titulaire d’une formation commerciale, vous possédez une solide en expérience en B to B ?
Vous aimez l’itinérance, et être sur le terrain ?
Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, organisation et professionnalisme.
L’univers technique vous passionne ? Vous souhaitez gagner de l’expérience dans un grand groupe ?
Ce poste est fait pour vous ! Postulez : lille@joblink.fr
* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.
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