Au sein des activités multi sites d'Agrivalor et rattaché à la direction, notre Responsable Commercial Terre & Jardin aura pour mission de développer et de mettre en oeuvre une stratégie commerciale afin de dynamiser et orienter la croissance de nos différents sites de compostage avec notre gamme Terre et Jardin.
Les missions correspondantes à ce poste sont les suivantes :
Vous justifiez d'une expérience significative de 5 ans sur une fonction commerciale, idéalement avec une expérience managériale réussie. Une affinité pour le secteur environnemental est un plus.
Vous possédez une excellente connaissance des techniques de vente, de négociation et de gestion de la relation client. Vous êtes force de proposition pour développer des actions commerciales innovantes et percutantes.
La rigueur, l'organisation et l'autonomie sont des qualités dans lesquelles vous vous retrouvez.
Vous avez des valeurs humaines fortes, et vous prenez du plaisir dans le management. Vous savez vous adapter aux imprévus et gérer des priorités multiples.
Poste basé à Hirsingue (68) et à pourvoir dès que possible.
CDI Temps plein - 13ème mois + tickets restaurant + mutuelle + variable + voiture.
Les éléments de rémunération seront en adéquation avec le profil du candidat retenu H/F.
Après des années d'investissement, de développement et d'innovation, AGRIVALOR propose sur tout son territoire des solutions locales de compostage et de méthanisation.
Nous proposons également à la vente une large gamme de produits paysagers (paillages organiques et minéraux, substrats) ainsi que des plaquettes forestières et du bois de chauffage.
Notre ancrage territorial et notre vision vers l'avenir nourrissent nos projets.
La cohésion d'équipe fait partie de nos priorités.
Travailler chez nous, c'est rejoindre une équipe de 95 personnes qui s'investit au quotidien dans le respect du développement durable dont nous sommes garants.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.