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JK-Technic
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Aareon France recherche un(e) Assistant(e) Business Consulting pour assurer la qualité et la fiabilité du processus administratif et commercial. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de Business Consulting pour le suivi des contrats, le reporting et le support opérationnel. Le poste requiert 6 ans d'expérience dans un environnement exigeant, une excellente organisation, autonomie et des compétences relationnelles solides. Une bonne maîtrise des outils bureautiques et des connaissances en Salesforce sont appréciées.
En tant qu’Assistant(e) Business Consulting, vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement administratif et commercial de l’activité. Véritable support de la division CSS, vous serez garant de la qualité, de la fiabilité du processus de commercialisation et de staffing. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable de l’équipe Business Consulting.
Missions administratives et commerciales
Suivi administratif des contrats et prestations :
Établissement et suivi des propositions de services (financières et contractuelles)
Emission des contrats de prestation (conditions générales et particulières)
Saisie des prestations contractuelles et de la tarification
Suivi de la consommation des contrats de prestation
Coordination avec les responsables de compte pour la planification des interventions
Suivi commercial et relances :
Participation à des campagnes de vente
Réception et diffusion des commandes
Relance des propositions en attente de signature
Mise à jour de l’état des propositions en cours
Gestion administrative des prestations :
Création de documents : conventions de formation, attestations, feuilles de présence, fiches produit…
Contrôle des déclarations d’activité des consultants
Émission des bordereaux de facturation
Suivi des avoirs
Reportingmensuel ou périodique :
Tableau de bord d’avancement des campagnes de commercialisation
Tableau de bord d’avancement de la consommation et de la facturation
Missions de suivi de l’activité de prestation
Contribution au staffing :
Planification des prestations / services à la demande des responsables de compte
Réception et traitement de premier niveau des demandes ponctuelles clients ou orientation vers les bons interlocuteurs
Contrôle du staffing :
Revue de la tenue des plannings réalisés / prévisionnels
Emission / traitement des alertes (disponibilité, risque d’annulation ou annulation)
Reportingmensuel ou périodique :
Suivi des indicateurs de performance du CSS
Contribution à l’arrêté mensuel
Autres missions en support de la division
Accueil et gestion des contacts :
Réception des appels téléphoniques et orientation vers les bons interlocuteurs
Réception et traitement d’e-mails clients
Accueil de clients sur site
Support opérationnel :
Aide à la rédaction de documents : réponses à appel d’offres, documentation commerciale
Organisation et classement des dossiers clients
Organisation des déplacements :
Coordination avec l’agence de voyage pour les déplacements des consultants
Vérification et transmission des frais au service comptabilité
Profil recherché
Vous avez 6 ans d'expérience sur un poste similaire, dans un environnement administratif et / ou commercial exigeant.
Sens de l’organisation, rigueur et autonomie
Excellent relationnel et goût pour le travail en équipe
Discrétion et sens de la confidentialité
Capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés, internes comme externes
Diplomatie et assertivité
Compétences techniques :
Bonne maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel (niveau avancé requis)
Aisance téléphonique et qualité rédactionnelle
Connaissance des outils CRM type Salesforce appréciée
Entretien d’une heure en visio avec un RH
Entretien d’une heure sur site avec la Responsable de l’équipe Business Consulting
Entretien en visio avec le Directeur du Cloud Success Services
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.