Rattaché(e) à l'équipe administratif et en étroite collaboration avec les services de l'entreprise (Marketing, Logistique), vous participez à l'essor des marques du Groupe Nabeiro sur le marché français. En tant que Assistant Administratif (H / F), vous aurez pour missions de : 1. Back-office commercial - Tenue des fichiers de reporting interne (CL11, IV, MC, etc.) - Gestion des fiches de registres (clients par canaux, ouverture des clients) - Gestion de la base des clients et prospects 2. Gestion administrative SGC - Responsable de la gestion et de la maintenance de l'application SGC - Analyse des propositions commerciales dans SGC - Validation administrative des propositions commerciales dans SGC - Conventions de mises à disposition d'équipements dans SGC - Enregistrement des propositions commerciales - Gestion des investissements réalisés auprès des clients (CHR, INSTITUTIONNEL, RETAIL, GROSSISTE, DELTA Q, LATIZ, NEKTAR NATURA, SUMOL COMPAL) - Analyse mensuelle des clients (avec investissement sans achats, présentant des écarts d'investissement et de consommation) 3. Suivi des clients - Gérer les dossiers commerciaux (demande faite sur SGC) Activités ponctuelles : - Mise en place de l'outil SGC - Back-up Assistante Administrative Commercial(e)
Formation : Bac +2 dans le secteur commercial, communication, gestion ou administration. Langues : Le portugais est souhaité mais non indispensable. Expérience : Minimum 1 an d'expérience dans un poste similaire d'assistanat administratif. Compétences requises : - Excel : Avancé - Autonomie, organisation et rigueur. - Excellente communication (écrite et orale). - Sens de la satisfaction client et réactivité face aux demandes. - Compétences en administration, gestion, argumentation et négociation. - Connaissance de l'entreprise, des produits et des services. - Très bon relationnel et diplomatie dans la gestion des demandes.
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.