MCDONALD'S LA MURE
DB-Development
Fédération des CMPP
Melia Hotels International S.A.(Meliá)
Connect with headhunters to apply for similar jobsL’American Hospital of Paris
Centrale Innovation
Hilton
IÉSEG School of Management
Galileo Global Education
Commission de Surveillance du Secteur Financier (CSSF)
ACTIS – Groupe WeMa
Lagardere Travel Retail SA.
Un réseau de soutien administratif basé à Lille cherche des professionnels souhaitant créer leur entreprise. Vous aurez la responsabilité de gérer le soutien administratif pour des chefs d'entreprise tout en bénéficiant de formations et d'un accompagnement dédié. Ce rôle vous permet de travailler de manière indépendante en choisissant vos clients et en développant votre activité selon vos envies.
Entreprise : Le Réseau Aadprox
Le réseau compte parmi ses membres fondateurs un ensemble de professionnels venus du monde de l'entreprise : experts-comptables, avocats, informaticiens, mais aussi commerciaux et spécialistes de la communication.
Le réseau vise à accompagner des entrepreneurs indépendants dans leur activité de soutien aux tâches administratives des dirigeants de petites entreprises.
Décidez d'être indépendant sans jamais être seul(e) en créant votre activité de soutien administratif avec l'appui du réseau Aadprox. Il ne s'agit pas d'un poste de salarié mais d'une création d'entreprise.
Affilié(e) au premier Réseau National de professionnels de la gestion administrative, vous recevrez des formations de qualité et évoluerez dans un cadre légal et sécurisé juridiquement, tout en étant le partenaire rêvé du chef d’entreprise.
Être Ambassadeur Aadprox, c’est être un professionnel, expert, connu et reconnu localement, qui contribue au développement de son tissu économique local, et qui choisit le nombre de chefs d’entreprise avec qui il veut travailler; il n’a pas de patron mais des clients !
Le profil recherché :
* The salary benchmark is based on the target salaries of market leaders in their relevant sectors. It is intended to serve as a guide to help Premium Members assess open positions and to help in salary negotiations. The salary benchmark is not provided directly by the company, which could be significantly higher or lower.