Pour renforcer l’équipe créative, nous recherchons un·e directeur·trice artistique. Inspiré·e et passionné·e, vous êtes un·e créatif·ve qui transforme les idées et les concepts en images. Vous rêvez de mettre vos compétences artistiques au service de projets innovants. Sous la responsabilité de la directrice de Création, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres DA de l’équipe sur l’ensemble des projets.
Missions proposées :
Profil recherché F/H:
Vous avez un BAC + 5 - MASTER 2 en école de design graphique, écoles d’arts, écoles métiers du numérique.
Vous avez entre 0 et 2 ans d’expérience en agence et/ou chez l’annonceur.
Ce que nous offrons à tous nos talents
Mais aussi…
Créé en 2003 au cœur de l’écosystème numérique français, Fabernovel naît d’une conviction : celle que la technologie a le pouvoir de construire un futur plus vertueux pour les entreprises et le monde qui les entoure.
Aujourd’hui, ce sont 350 talents, sur 4 continents, experts du conseil en transformation numérique et de la création de produits et de services numériques. Nous maîtrisons les expertises liées au design, aux technologies, au marketing et aux cultures nouvelles dans l’entreprise et accompagnons de grandes entreprises de tous secteurs d’activité dans leur projet de transformation digitale et culturelle.
Cette Talent Company rassemble Designers, Strategists, Project Analysts, Developers, Data Analysts, Product Managers, Media Specialists, Finance Managers, DevOps, Communication Managers, Business Developers… qui font naître l’innovation chez nos clients. Nous activons pour nos clients les meilleures combinatoires de talents individuels et de méthodologies à la pointe, avec toujours l’objectif de les rendre le plus autonome possible.
En juillet 2022, Fabernovel rejoint le groupe EY Consulting, gagnant alors la force de frappe de l'un des BIG 4 du consulting, développant considérablement son rayonnement à l'international, tout en gardant son agilité de structure à taille humaine.
Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, Equité et Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.