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Art-Jobs in United States

[CDI] – Robotic & AI Engineer (Imitation Learning & Reinforcement Learning / VLMs / LLMs)

[CDI] – Robotic & AI Engineer (Imitation Learning & Reinforcement Learning / VLMs / LLMs)
JR France
Les Ulis
EUR 45.000 - 65.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen
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Opérateur de Production Packaging

Opérateur de Production Packaging
JR France
Les Ulis
EUR 30.000 - 38.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

PSYCHOLOGUE UTTAC TCC (H/F)

PSYCHOLOGUE UTTAC TCC (H/F)
FSEF
Neufmoutiers-en-Brie
EUR 30.000 - 40.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

Opérateur(trice) vidéo H/F

Opérateur(trice) vidéo H/F
Resort Barrière Lille
Blois
EUR 20.000 - 40.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen

Agent de sécurité H/F

Agent de sécurité H/F
Casino Barrière de Deauville
Normandie
EUR 20.000 - 40.000
Dringend zu besetzen
Vor 4 Tagen
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HSEQ Lead auditor

HSEQ Lead auditor
Virginia Tech
Paris
EUR 60.000 - 80.000
Dringend zu besetzen
Vor 5 Tagen

Livreur Employe Polyvalent en Boulangerie H/F

Livreur Employe Polyvalent en Boulangerie H/F
PAUL Boulangerie - Brest
Kerbriant
EUR 20.000 - 40.000
Dringend zu besetzen
Vor 5 Tagen

Croupier H/F

Croupier H/F
Casino Barrière de Royan
Nouvelle-Aquitaine
EUR 20.000 - 40.000
Dringend zu besetzen
Vor 5 Tagen
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Chef de Rang Saisonnier Restaurant étoilé H / F

Chef de Rang Saisonnier Restaurant étoilé H / F
Hôtel Barrière Le Westminster Le Touquet
Hauts-de-France
EUR 25.000 - 28.000
Dringend zu besetzen
Vor 5 Tagen

Chef de Rang Confirmé H / F

Chef de Rang Confirmé H / F
Hôtel Barrière Le Grand Hôtel Dinard
Bretagne
EUR 20.000 - 40.000
Dringend zu besetzen
Vor 5 Tagen

Agent de maintenance H/F

Agent de maintenance H/F
Blotzheim
Mulhouse
EUR 20.000 - 40.000
Dringend zu besetzen
Vor 5 Tagen

Senior Catastrophe Risk Analyst

Senior Catastrophe Risk Analyst
SCOR
Paris
EUR 60.000 - 90.000
Dringend zu besetzen
Vor 5 Tagen

Chef de chantier itinérance régionale Sud Ouest H / F (82)

Chef de chantier itinérance régionale Sud Ouest H / F (82)
Solead RH
Bressols
EUR 35.000 - 40.000
Dringend zu besetzen
Vor 5 Tagen

Surveillant de baignade / Coach aquatique H / F

Surveillant de baignade / Coach aquatique H / F
Hôtel Barrière Les Neiges Courchevel
Auvergne-Rhône-Alpes
EUR 8.000 - 9.000
Dringend zu besetzen
Vor 5 Tagen

ALTERNANCE - HRBP PMO

ALTERNANCE - HRBP PMO
AXA Group
Paris
EUR 20.000 - 40.000
Dringend zu besetzen
Vor 5 Tagen

Responsable du centre de ressources documentaires

Responsable du centre de ressources documentaires
Ville de Villeurbanne
Villeurbanne
EUR 30.000 - 40.000
Dringend zu besetzen
Vor 5 Tagen

Responsable du service régie et valorisation des collections - SAINT ETIENNE METROPOLE

Responsable du service régie et valorisation des collections - SAINT ETIENNE METROPOLE
Structures de coopération territoriale
Auvergne-Rhône-Alpes
EUR 35.000 - 50.000
Dringend zu besetzen
Vor 5 Tagen

Maitre d'Hôtel H/F

Maitre d'Hôtel H/F
Casino Barrière de Dinard
Bretagne
EUR 40.000 - 60.000
Dringend zu besetzen
Vor 5 Tagen

Croupier / Croupière H/F

Croupier / Croupière H/F
Casino Barrière de Bénodet
Pont-Croix
EUR 20.000 - 40.000
Dringend zu besetzen
Vor 5 Tagen

Croupier H/F

Croupier H/F
Casino Barrière de la Rochelle
Nouvelle-Aquitaine
EUR 20.000 - 40.000
Dringend zu besetzen
Vor 5 Tagen

Plagiste H/F

Plagiste H/F
Casino Barrière de Deauville
Normandie
EUR 20.000 - 40.000
Dringend zu besetzen
Vor 5 Tagen

Animateur Nursery H/F

Animateur Nursery H/F
Hôtel Barrière Le Normandy Deauville
Normandie
EUR 20.000 - 40.000
Dringend zu besetzen
Vor 5 Tagen

Chargé de suivi des commissions (h/f) - Département des Hauts-de-Seine

Chargé de suivi des commissions (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Conseils départementaux
Île-de-France
EUR 40.000 - 60.000
Dringend zu besetzen
Vor 5 Tagen

Alternance Chargé(e) de projet Communication sectorielle 360 - AGRO et INDUSTRIE CLEANTECH H/F

Alternance Chargé(e) de projet Communication sectorielle 360 - AGRO et INDUSTRIE CLEANTECH H/F
Energy Vault
Paris
EUR 40.000 - 60.000
Dringend zu besetzen
Vor 5 Tagen

Data Management Lead

Data Management Lead
AXA Group
Paris
EUR 70.000 - 90.000
Dringend zu besetzen
Vor 5 Tagen

[CDI] – Robotic & AI Engineer (Imitation Learning & Reinforcement Learning / VLMs / LLMs)

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JR France
Les Ulis
EUR 45.000 - 65.000
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Vor 5 Tagen
Jobbeschreibung

Qui sommes-nous ?

Cyberus AI (https://cyberus-ai.com) est une startup deep-tech spécialisée dans l’Intelligence Artificielle pour la Manipulation Robotique.

  • Notre mission : faciliter la réindustrialisation en rendant toute tâche manuelle automatisable grâce à l’IA robotique.
  • Notre vision : transformer chaque robot en ouvrier qualifié, capable d’apprendre et de maîtriser une tâche après l’autre à 100% de performance via l’IA, prête à être déployée dans des contextes industriels.

Nous finalisons actuellement une levée de fonds et constituons notre founding team pour bâtir notre pipeline IA de nouvelle génération – combinant Imitation Learning, Reinforcement Learning, contrôle classique et intégration agentique – afin de piloter des bras robotiques en production réelle.

Vous travaillerez aux côtés de :

  • Ziad (CEO) – X 2010, serial entrepreneur, 1x Exit Entrepreneur. A fondé une entreprise SaaS industrielle acquise par Siemens
  • Roch (CTO) – X 2010, PhD en IA, 7 an d’expérience en IA pour la Robotique, dont 4 ans a Wandercafft.
Votre rôle

En tant que Robotic / AI Engineer, vous serez responsable du développement, du déploiement et de la fiabilisation de nos contrôleurs IA sur robots physiques :

  • Concevoir et implémenter des pipelines d’entraînement mêlant Imitation Learning & RL (offline + online).
  • Collecter / téléopérer (4-10 h par nouvelle tâche) et annoter des démonstrations de haute qualité.
  • Optimiser les boucles de feedback en simulation / réel : domain randomization, fine-tuning, policy distillation.
  • Industrialiser la stack logicielle : versioning des datasets, CI / CD sur GPU & robots, monitoring perf.
  • Tester capteurs et autres hardwares pour des cellules robotisées robustes.
  • Analyser et documenter vos résultats, partager vos insights, participer aux revues code/recherche.
Compétences requisesMust-haveSolide maîtrise de Python ou C++Expérience en Imitation Learning, Reinforcement Learning ou Robotique.Esprit d’initiative, curiosité et appétence pour l’IA et la robotique, exigence intellectuelle.Nice-to-HaveConnaissance des simulateurs : Isaac Sim, Mujoco, PyBulletNotions de mécatronique, design de grippersExp. déploiement GPU embarqué (Jetson/Orin, TPU, Edge)Contributions open-source ou publications robotiquesConditions
  • Contrat : CDI
  • Localisation : Paris ou Nantes, 100 % présentiel (tests robots)
  • Rémunération : selon profil
Pourquoi nous rejoindre ?
  • Technologie State-of-the-Art : vous vous formerez et travaillerez sur les méthodes State Of The Art autour de l’IA en robotique (Diffusion & Flow Matching methods, VLMs / VLAs, Reinforcement Learning).
  • Impact direct et Application Concrètes : vos modèles piloteront des robots qui assemblent, emballent, ou inspectent dans la vraie vie, pas seulement des démos ou POC de recherche.
  • Equipe Haut Niveau : vous serez entourés de profils expérimentés.
  • Autonomie et itérations rapides : tests fréquents sur robots et shipping rapide, déploiement et tests sur sites clients, feedback utilisateur.
  • Matériel de qualité : PC avec GPU, accès à des Clouds IA pour l’entrainement.

Si vous rêvez de transformer l’industrie en déployant des robots qui performant grâce à l’IA, envoyez votre CV + réponses aux 2 screening questions à [emailprotected] et [emailprotected] sujet [Canidature.Cyberus] + votre nom.

Screening questions:

  • Quelle expérience avez-vous en Python ou C++ ? Veuillez décrire le projet le plus complexe que vous avez mené avec Python ou C++.
  • Quelle expérience avez-vous en IA et/ou Robotique ? Veuillez décrire le projet le plus complexe que vous avez mené en IA et les problèmes que vous avez résolus.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

Roch & Ziad.

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* Der Gehaltsbenchmark wird auf Basis der Zielgehälter bei führenden Unternehmen in der jeweiligen Branche ermittelt und dient Premium-Nutzer:innen als Richtlinie zur Bewertung offener Positionen und als Orientierungshilfe bei Gehaltsverhandlungen. Der Gehaltsbenchmark wird nicht direkt vom Unternehmen angegeben. Er kann deutlich über bzw. unter diesem Wert liegen.

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