CDI - Chef de produit développement Parfums H/F

Hermès; Paris; Sur place; EUR 45 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une maison de luxe cherche un Chef de Produit pour contribuer à la création et au développement de collections de parfums. Le candidat idéal aura au moins trois ans d'expérience dans des environnements créatifs, avec des compétences en gestion de projet et un bon esprit d'équipe. Ce rôle permettra d'explorer des idées novatrices tout en respectant les valeurs de la maison. Une passion pour le parfum et une forte sensibilité au produit sont essentielles.

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience à un poste équivalent dans des univers créatifs.
• Capacités en gestion de projet et mobilisation d'équipes variées.
• Passion pour le parfum et intérêt pour des domaines variés comme l'art.

Responsabilités

• Piloter le développement des lignes de son portefeuille.
• Préparer briefs et superviser les développements avec les équipes projet.
• Analyser les performances des lignes et proposer des actions.

Connaissances

Gestion de projet

Créativité

Travail en équipe

Analyse de performance

Formation

Diplôme d’école de commerce ou de design

Description du poste

Mission Générale

Au sein de l’équipe du Développement des Collections, rattaché(e) à un Chef de Groupe, le/la Chef de Produit H/F contribue à la construction et au développement des Collections Hermès Parfums. Au cœur de la création, il/elle intervient comme chef de projet sur son périmètre et assure ainsi une véritable interface et coordination entre tous les intervenants – ce, afin de mener à bien le développement de son offre produit et du 360 associé. Sur ce poste, le/la Chef de Produit pourra mettre à profit une vision 360 au service de la création sur des lignes à fort enjeu stratégique, explorant différents territoires et univers propres à la Maison.

Principales activités

• Piloter le développement des lignes de son portefeuille dans le respect des plannings, des objectifs esthétiques et budgétaires :
• Préparer les briefs et superviser le bon déroulement des développements, en lien avec les équipes projet : développement packaging, achats, laboratoire, réglementaire.
• Veiller à une communication fluide entre toutes les parties prenantes du projet.
• Dans le respect de l’esprit de création de la maison (son histoire et ses valeurs) et des orientations stratégiques définies, proposer un plan d’actions sur son portefeuille (produits, programmes promotionnels, moyens de soutien). Formuler des recommandations conciliant créativité et pragmatisme.
• Recueillir et analyser les informations quantitatives et qualitatives permettant de mesurer la performance de ses lignes. Être en veille interne et externe pour nourrir la réflexion sur son portefeuille.
• Veiller à la bonne introduction des nouveautés sur le marché en travaillant en collaboration avec les différentes équipes 360 sur ses projets : développement opérationnel, communication, merchandising, visuel merchandising, animation et formation.
• Participer, pour ses projets, à l’organisation des réunions internationales, des réunions régionales et des présentations internes stratégiques.
• Participer activement à la gestion du budget de ses lignes.
• Participer activement à la vie d’équipe et notamment à l’accompagnement d’un stagiaire.

Profil du candidat

Diplômée(e) d’une formation supérieure type école de commerce, école d’art ou école de design avec une spécialisation en marketing, vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans à un poste équivalent, au sein d’univers créatifs à forte image, et spécifiquement dans l’univers du parfum. Doté(e) d’excellentes capacités en gestion de projet, vous savez mobiliser des équipes variées et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous êtes passionné(e) par le parfum, la création, et vous intéressez à des domaines variés (art, littérature, photographie…). Au cours de vos expériences passées, vous avez été reconnu(e) pour votre créativité, votre forte sensibilité produit et image et votre capacité à être force de proposition : vous recherchez un environnement où vous pourrez valoriser ces qualités. Vous êtes enthousiaste et recherchez une équipe où votre curiosité et votre proactivité seront valorisées.