animatrice petite enfance - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PUISAYE-FORTERRE

Structures de coopération territoriale; Bourgogne-Franche-Comté; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale dans la région Bourgogne-Franche-Comté recherche une animatrice petite enfance pour assurer l'accueil des enfants, les accompagner dans leur développement et travailler en collaboration avec une équipe dévouée. Le poste exige un CAP Accompagnement Educatif de la Petite Enfance ou un diplôme équivalent. Les candidatures doivent être soumises par email ou courrier avant la date limite.

Qualifications

• Diplôme requis pour le poste d'animatrice petite enfance.
• Capacité à travailler en équipe et à gérer son temps.
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

Responsabilités

• Assurer l'accueil et la prise en charge des enfants.
• Collaborer avec l'équipe sur le projet éducatif.
• Participer aux réunions d'équipe.

Connaissances

Connaissance des besoins et développement de l'enfant

Capacité d'adaptation lors de situation d'urgence

Qualités relationnelles

Formation

CAP Accompagnement Educatif de la Petite Enfance

CAP Petite Enfance

BEP carrière sanitaire et social

Description du poste

animatrice petite enfance - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE PUISAYE-FORTERRE

L’animatrice assure l’accueil des enfants et contribue à leur prise en charge globale en collaboration avec la seconde animatrice, les auxiliaires de puériculture et la Référente technique de l’établissement de 12 places (enfants de 2,5 mois à 6 ans).

Nature de l’emploi

• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération

Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée
Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

Catégorie & Management

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Profil recherché

Qualifications

• CAP Accompagnement Educatif de la Petite Enfance
• CAP Petite Enfance
• BEP carrière sanitaire et Social

Connaissances théoriques

• Avoir connaissance des besoins et du développement de l’enfant
• Connaître les règles générales d’hygiène et les protocoles d’entretien des locaux (notamment normes HACCP et PMS)
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité
• Avoir connaissance en matière de santé des maladies infantiles et des gestes d’urgence
• Avoir connaissance des protocoles en cours pour la désinfection et l’entretien des locaux et du matériel

Connaissances techniques

• Être capable d’alerter et de réagir en cas d’accident
• Respecter les protocoles de fonctionnement
• Respecter le projet éducatif
• Respecter le jeune enfant et sa famille
• Avoir le sens de l’observation et savoir retransmettre
• Être capable d’accompagner un stagiaire dans sa découverte du métier
• Savoir écouter les collègues dans leurs différentes pratiques professionnelles
• Savoir gérer son temps en fonction des priorités et lors des absences des collègues
• Participer au projet pédagogique et aux réunions d’équipe
• Être capable de travailler en équipe

Aptitudes comportementales

• Avoir la capacité de s’adapter et d’adapter son travail lors de situation d’urgence
• Avoir des qualités relationnelles (écoute, patience, disponibilité, adaptation, ouverture aux autres)
• Avoir le sens des responsabilités et du service public
• Être autonome et capable d’initiative
• Avoir le sens de l’organisation
• Respecter le secret professionnel et l’obligation de discrétion et de réserve

Qui sommes-nous?

Issue d'une fusion de 3 intercommunalités et de 2 syndicats mixtes, la Communauté de communes de Puisaye-Forterre créée au 1er janvier 2017, forte de plus de 100 agents, réunit 57 communes et 35 968 habitants. Elle est située dans le département de l'Yonne, en région Bourgogne Franche Comté.

Détails du contrat

Durée du contrat : 8 mois
Vacant à partir du 03/01/2026

Processus de candidature

Les candidatures (CV et lettre de motivation obligatoires) sont à adresser à l'attention du Président et à envoyer par mail à l'adresse suivante : [e-mail] ou par courrier à : CC Puisaye-Forterre - service RH - 4 avenue du Général Leclerc – 89170 Saint-Fargeau.

Base légale

Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.