Annonce 10/04/2018 12651 vu
Pour la création d'une comédie musicale au théâtre du Gymnase Marie-Bell sur la saison 2018/2019, nous souhaitons compléter notre casting et recherchons les profils suivants :
Rôle principal, tessiture ténor, ou baryton haut, 25 - 35 ans. Un personnage charismatique et ambigu, séduisant avec une part d'ombre.
Seront demandés pour l'audition :
Baryton, voix lyrique bienvenue 25 - 40 ans. En personnage d'abord sûr de lui, un peu pédant, qui livre finalement une désarmante sincérité.
Seront demandés pour l'audition :
Chanteuse "à voix" ou lyrique mixte, 25 - 35 ans.C'est un personnage de femme mondaine, élégante, affirmée, intelligente et stratège.
Seront demandés pour l'audition :
Voix lyrique recherchée, mezzo ou alto 35 - 55 ans.Le personnage est une femme mûre, mariée et mère de famille, qui découvre une nouvelle vie. Nous cherchons une artiste ayant à la fois un potentiel comique et dramatique.
Seront demandés pour l'audition :
Le livret contient, en plus des airs et ensembles chantés, de véritables scènes de jeu théâtral, nous cherchons donc des artistes ayant une solide expérience dans les deux registres.Une aisance corporelle et des notions de danse seraient un plus.Une audition est prévue le jeudi 10 mai 2018, après une présélection sur dossier.Disponibilités demandées dans un premier temps (organisation d'une lecture) : du 4 au 15 juin 2018 inclus.
Si vous souhaitez nous présenter votre travail, merci d'envoyer CV, photos et liens audios/vidéos à l'adresse auditions.gymnase@gmail.com avant le 25 avril (précisez s'il-vous-plait dans l'objet du mail le rôle pour lequel vous postulez).Si votre profil retient notre attention, nous vous proposerons un rendez-vous pour l'audition, où nous vous parlerons du projet plus en détail.
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Le West End de Londres est un des meilleurs quartiers au monde pour assister à une comédie musicale !
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.