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Résumé du poste
Une structure d'accueil pour enfants recherche un(e) Animateur(trice) Enfants pour encadrer les vacances d'automne. Vous serez responsable de proposer des activités variées en assurant la sécurité et le bien-être des enfants. Dynamisme et créativité sont requis, un BAFA est un plus mais pas obligatoire. Le poste est en CDD du 18 au 25 octobre 2025, avec une rémunération au SMIC en vigueur.
Prestations
Qualifications
- Dynamique, créatif(ve) et responsable.
- Aisance avec les enfants et bon relationnel.
Responsabilités
- Encadrer et animer les vacances d'automne.
- Créer un programme varié en relation avec les valeurs des 'Quatre Vents'.
Connaissances
Formation
CDD du 18 au 25 Octobre 2025
- Encadrer et animer les vacances d'automne
- Proposer des activités ludiques, sportives et manuelles adaptées aux enfants
- Assurer leur sécurité et leur bien-être
- Créer un programme varié en relation avec les valeurs des "Quatre Vents"
- Dynamique, créatif(ve) et responsable
- Aisance avec les enfants et bon relationnel
BAFA (ou expérience équivalente) non obligatoire
SMIC en vigueur + primes selon sujétions subies (CCN51)
Type de contrat: CDD - 8 Jour(s)
Durée du travail: 42H/semaine
Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés
- Salaire brut : Horaire de 13,45 Euros à 14,12 Euros
- Hébergement
- Primes
- CSE
Jamais
- Débutant accepté
- Aucune formation scolaire Animation socioculturelle - BAFA
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de réactivité
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
100 à 199 salariés
L'association "Les Quatre Vents", située sur l'île de Noirmoutier, est gestionnaire d'un ESAT (70 places), d'un service hébergement, foyer collectif (20 places), SAVS (40 places) et d'un foyer de vie (15 places).M. Tristan SEGUIN
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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