Animateur-trice de la résidence d'habitat inclusif (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES DES PORTES DU LUX; Carignan; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité locale dans la région Grand Est recherche un(e) Animateur-trice de la résidence d'habitat inclusif. Vous serez chargé(e) de concevoir et réaliser des programmes d'activités pour favoriser l'autonomie des résidents, tout en collaborant avec des partenaires locaux. Le poste est en CDD de 12 mois et nécessite un Bac+2 en carrières sociales. Un bon sens du service public et des aptitudes relationnelles sont essentiels. Salaire brut mensuel de 2 300,00 € sur 12 mois.

Qualifications

• Capacité à concevoir, animer et évaluer des projets d'activités.
• Connaissance des problématiques liées au vieillissement.
• Créativité et autonomie nécessaires.

Responsabilités

• Concevoir et planifier un programme d'activités.
• Favoriser l'autonomie et la participation des résidents.
• Organiser des événements et sorties.

Connaissances

Conception de projets d'animation

Sens du service public

Autonomie

Aptitudes relationnelles

Formation

Bac+2 en Carrières sociales

Description du poste

Offre n° 200WRSN Animateur-trice de la résidence d'habitat inclusif (H/F)

Développer et mettre en œuvre le projet d'animation :

• Concevoir et planifier un programme d'activités adapté aux capacités et aux attentes des résidents.
• Favoriser l'autonomie et la participation active de chacun d'entre eux.
• Proposer des animations régulières, variées et structurées (stimulation cognitive, activités physiques adaptées, ateliers créatifs, temps festifs).
• Optimiser l'usage des moyens matériels et financiers alloués.
• Organisation d'événements et sorties : préparer et encadrer des sorties (culturelles, loisirs, etc) en garantissant sécurité, accessibilité et confort.

Développement du partenariat territorial :

• Contribuer à l'ouverture de la résidence sur le territoire afin de renforcer l'ancrage local et la prévention de l'isolement.
• Représenter la résidence lors des événements ouverts au public (portes ouvertes, rencontres partenariales).
• Mobiliser et entretenir un réseau de partenaires locaux : acteurs associatifs, culturels, éducatifs, médico-sociaux.

Coordination et suivi de l'activité :

• Assurer un reporting régulier de l'activité (fréquentation, évaluation des actions, indicateurs qualitatifs).
• Participer aux réunions avec les résidents et aux réunions partenariales sur demande de la direction.
• Relations étroites avec les partenaires médico-sociaux, les familles et aidants.

Exigences du poste / Compétences

• Capacité à concevoir, animer et évaluer des projets d'activités.
• Sens aigu du service public, du respect de la personne et de la bientraitance.
• Autonomie, rigueur organisationnelle et créativité.
• Très bonnes aptitudes relationnelles et goût pour le travail en partenariat.
• Connaissance des problématiques liées au vieillissement.

Type de contrat : CDD - 12 mois

Durée du travail : 35 h/semaine (travail selon un rythme irrégulier et des pics d'activité).

Salaire brut mensuel : 2 300,00 € sur 12 mois.

Déplacements : ponctuels.

Profil souhaité

Expérience

• Débutant accepté.
• Bac+2 ou équivalents - Carrières sociales (cette formation est indispensable).

Savoir-être professionnels

• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie.
• Faire preuve de créativité, d'inventivité.
• Faire preuve d'autonomie.

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Administration publique générale.

Employeur

20 à 49 salariés

Public accompagné : Personnes âgées autonomes ou en situation de handicap. Objectifs : prévention, inclusion sociale, maintien à domicile et autonomie.

M. Frederic LATOUR