Animateur/trice Relais Petite Enfance (H/F)

MAIRIE; Auxerre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie locale recherche un(e) animateur(trice) Relais Petite Enfance pour assurer des projets éducatifs à Auxerre. Le poste, en CDI à 35H/semaine, implique un accompagnement des familles et une animation auprès des professionnels de l'accueil individuel. Une expérience de 2 ans est exigée, ainsi qu'un Bac minimum et le permis B. Ce rôle offre la possibilité d'agir au sein d'une équipe dévouée dans un cadre bienveillant.

Qualifications

• 2 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Permis B indispensable.

Responsabilités

• Accompagner les familles et les professionnels de l'accueil.
• Organiser des ateliers pour les enfants et les assistantes maternelles.
• Proposer des formations continues pour les assistants maternels.
• Assurer un suivi administratif et gérer les plannings.

Connaissances

Accueillir la famille de l'enfant

Construire et maintenir des relations professionnelles durables

Etapes du développement de l'enfant

Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services

Renseigner des supports de suivi d'activité

Relayer de l'information

Véhicule léger

Formation

Bac ou équivalent

Description du poste

Offre n° 200ZBTW
Animateur/trice Relais Petite Enfance (H/F)

Rattaché(e) au service Petite Enfance de la Direction Cohésion Sociale et Temps de l'Enfant de la ville d'Auxerre, l'animateur/trice interviendra au sein du Relais Petite Enfance sur un fonctionnement itinérant. La Ville d'Auxerre qui poursuit son engagement en faveur de la Petite Enfance va développer le RPE sur des communes de la communauté d'agglomération de l'auxerrois. La ville d'Auxerre recrute un/e nouvel animateur/trice pour renforcer l'équipe du RPE. Alors si vous souhaitez prendre part à la dynamique du service petite enfance de la ville, participez à des projets éducatifs et culturels variés, accompagner les familles et les pro-fessionnels de la petite enfance, et évoluer dans un cadre de travail stimulant et bienveil-lant, rejoignez-nous ! Rattaché(e) à la responsable du Relais Petite Enfance, vous interviendrez auprès des partenaires institutionnels (CAF, PMI, ARS), des acteurs locaux (associations), des familles, des assistantes maternelles et des communes.

Vos missions

• Un accompagnement de proximité mettant en avant :
  • L'orientation et l'accès aux droits pour les parents et les professionnels de l'accueil individuel
  • L'information au public sur le mode de garde individuel (URSAFF, Pajemploi)
  • L'accompagnement des parents et des assistants maternels dans leurs démarches institutionnelles, leurs droits et leurs devoirs (employeurs/salariés), et leurs questionnements autour de l'accueil de l'enfant
• Une structure organisant des temps d'animation :
  • Mise en place d'ateliers dans des locaux adaptés et fonctionnels en itinérance sur les communes
  • Mise à disposition d'un lieu où professionnels de l'accueil individuel, enfants et parents se rencontrent, s'expriment et tissent des liens sociaux
  • Organisation de temps collectifs en présence des assistants maternels et des enfants qu'ils accueillent en lien avec le projet du RPE
• Un accompagnement professionnel de qualité pour les assistants maternels :
  • Mise en place de groupes d'analyses de pratiques professionnelles animés par des experts
  • Proposition de formations continues en lien avec les évolutions du secteur
  • Partage sur des techniques d'animation, sur le développement de l'enfant, sur la santé
• Un suivi administratif qui garantit le bon fonctionnement du relais :
  • Un listing à jour des assistants maternels à faire vivrer
  • Elaboration des plannings des temps collectifs et coordination des inscriptions
  • Rédaction d'articles autour des activités du RPE
  • Permanence administrative dans les communes de l'agglomération adhérente à l'extension du RPE

Contrat et rémunération

Type de contrat : CDI
Contrat de travail
Durée du travail : 35H/semaine
Travail en journée

Salaire : selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale CNAS.

Déplacements : Fréquents.

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• Bac ou équivalent

Compétences

• Accueillir la famille de l'enfant
• Construire et maintenir des relations professionnelles durables
• Etapes du développement de l'enfant
• Informer, renseigner, orienter une personne sur les prestations et services proposés
• Relayer de l'information
• Renseigner des supports de suivi d'activité
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Faire preuve d'autonomie
• Etre force de proposition

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

500 à 999 salariés

Auxerre, 35 000 habitants est la préfecture du département de l'Yonne et appartient à la région Bourgogne-Franche-Comté. Elle est la principale ville de la Communauté de l'Auxerrois qui rassemble 68 000 habitants.