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(JD73600) Employé administratif gestionnaire (H/F)
Résumé du poste
Une entreprise de services administratifs recherche un employé administratif gestionnaire pour gérer les sinistres liés aux assurances. Le poste est saisonnier, basé à Bourg-Saint-Maurice, avec un travail de 37 heures par semaine. Le candidat idéal sera rigoureux, autonome, et capable d'utiliser divers outils numériques. Ne manquez pas l'opportunité de participer à un job dating le 16 octobre 2025.
Qualifications
- Débutant accepté.
- Compétence en outils bureautiques indispensable.
- Capacité à gérer l'administratif et accueil téléphonique.
Responsabilités
- Ouverture et analyse des déclarations de sinistres.
- Règlements sur système informatique dédié.
- Archivage des dossiers et accueil téléphonique.
Connaissances
Offre n° 198FKCZ (JD73600) Employé administratif gestionnaire (H/F)
Employeur présent au JOB DATING saisonnier (postes NON logés en vallée) le 16 Octobre 2025 de 9h à 12h à l'agence de Moutiers.
Contrat du 01/12/2025 au 31/05/2026. Gestion des sinistres « assurance ski » et autres assurances sportives, au sein d'une équipe de 4 personnes.
Vos Missions : ouverture et analyse des déclarations de sinistres, règlements sur système informatique dédié, archivage des dossiers, accueil téléphonique.
Travail du lundi au vendredi.
Type de contrat Saisonnier - 6 Mois
Contrat travail Durée du travail 37H/semaine
Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2041.67 Euros sur 12.0 mois
- Débutant accepté
- OUTILS BUREAUTIQUES Cette compétence est indispensable
- Gestion administrative du courrier
- Utiliser les outils numériques
- Etude des documents
- Faculté d\'analyse rapide
- Traitement des remboursements
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d\'autonomie
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d\'activité : Activités des agents et courtiers d\'assurances
20 à 49 salariés
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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