ASSISTANT AGENCE RH / CHARGE RECRUTEMENT H/F

Réservoir Jobs; Saint-Denis-lès-Bourg; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence de recrutement recherche un(e) chargé(e) de recrutement en CDI. Vous serez responsable du recrutement, de la gestion des candidatures et de la communication avec les clients. Une bonne maîtrise du Pack Office et des logiciels de gestion est essentielle. Vous animerez également les réseaux sociaux de l'agence. Une expérience dans un rôle similaire est appréciée.

Qualifications

• Maîtrise des logiciels de bureautique comme Word, Excel, Outlook.
• Capacité à gérer la relation avec les clients et candidats.
• Compétences en animation des réseaux sociaux.

Responsabilités

• Recrutement et gestion des candidatures.
• Suivi des besoins des clients et relation de confiance.
• Animation des réseaux sociaux et création de contenus.

Connaissances

Maîtrise du Pack Office

Compétences en communication

Utilisation des logiciels de gestion

Outils

Tempo

TalentSoft

Description du poste

Overview

Votre agence SUP Intérim Bourg en Bresse, entreprise de travail temporaire et de recrutement, créée il y a 40 ans et membre du réseau DOMITIS, recherche pour rejoindre et renforcer son équipe son/sa futur(e) chargé(e) de recrutement en CDI. Vous serez accompagné par Fanny, notre responsable d'agence, et vous aurez en charge les missions suivantes :

Responsabilités

• Recrutement et gestion des candidatures : Accueil physique et téléphonique des candidats, intérimaires et clients; Rédaction et diffusion d'offres d'emploi sur différents canaux; Tri des CV, pré-sélection téléphonique et organisation des entretiens; Accueil et inscription des candidats; Suivi des disponibilités et affectation des intérimaires sur les missions; Fidélisation du vivier de candidats.
• Communication et relation client : Suivi quotidien des besoins des clients; Gestion des urgences en recrutement ou remplacement; Transmission des informations entre l'agence et les clients / intérimaires; Maintien d'une relation de proximité et de confiance avec les entreprises clientes.
• Communication digitale & outils : Animation des réseaux sociaux de l'agence (Facebook, Instagram, Snapchat, LinkedIn, etc.); Création de visuels simples ou contenus attractifs pour la communication locale; Utilisation des logiciels de gestion (type Tempo, TalentSoft, etc.); Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, Outlook, etc.

Qualifications

• Maîtrise du Pack Office : Word, Excel, Outlook, etc.
• Utilisation des logiciels de gestion (Tempo, TalentSoft, etc.).
• Compétences en communication et relation client, et capacité à animer des réseaux sociaux et à produire des contenus simples.