Commissaires des armées
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VELIZY (78)
Une institution militaire recherche des étudiants en Master 2 dans le domaine de l'hôtellerie-restauration pour un contrat de 4 ans sous statut militaire. Les candidats doivent avoir entre 20 et 30 ans, être de nationalité française et partager les valeurs des armées. Ce poste offre une formation militaire rémunérée de 4 mois et une allocation financière de 10 000 € pour l'année scolaire 2026-2027, suivie d'une rémunération croissante durant le contrat.
Les commissaires des armées sont des officiers administrateurs militaires qui opèrent des fonctions de soutien des armées aussi bien sur le territoire national qu’en opérations extérieures.
Le Service du Commissariat des Armées (SCA) recrute des profils spécialisés dans les métiers de l'hôtellerie-restauration pour répondre aux besoins des armées, directions et services du ministère des armées. Afin d’accompagner ses futures recrues, le SCA souhaite d’ores-et-déjà s’impliquer dans leur vie étudiante en finançant leur dernière année formation dans ce domaine afin de leur permettre d’obtenir un diplôme de niveau Bac+5. L’étudiant bénéficiant de ce dispositif pendant 1 an, s’engage à l’issue de sa formation à souscrire un contrat sous statut militaire (officier sous contrat) pour une durée de 4 ans renouvelable.
Vous serez affecté sur un poste de responsable logistique, expert supply‑chain management ou expert en gestion logistique des biens en métropole. Vous serez amené à prendre en charge ces missions:
Cette bourse est faite pour vous si :
Durée : Le commissaire sous contrat est employé pour 4 ans (contrat sous statut militaire renouvelable jusqu’à 20 ans maximum).
Formation : La prise de poste est accompagnée d’une formation militaire rémunérée de 4 mois à l’École des commissaires des armées (Salon‑de‑Provence).
Rémunération
Rémunération en hausse chaque année et variant en fonction de votre situation familiale et de votre affectation géographique.
Avantages
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.