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Résumé du poste
Un distributeur automobile majeur en Hauts-de-France recherche un/une professionnel(le) de la vente pour des véhicules neufs. Vous serez responsable de la vente, de l'animation du showroom, et du développement de la clientèle. Le candidat idéal possède un diplôme Bac à Bac +3 et une expérience significative dans la vente, de préférence chez Renault. Avec une ambiance conviviale, rejoignez une équipe enthousiaste.
Qualifications
- Diplômé/e d’une formation de niveau Bac à Bac +3.
- Expérience significative dans la vente de véhicules, idéalement Renault.
- Titulaire du permis B.
Responsabilités
- Vente des véhicules neufs et des services associés.
- Animation du showroom.
- Développement clientèle.
- Accueil des clients.
- Gestion administrative des dossiers de vente.
Connaissances
Formation
GGP automobiles, acteur majeur de la distribution automobile commercialise les marques Renault Dacia Alpine, Ford, Jaguar Land Rover....
Le groupe emploie plus de 1 900 collaborateurs répartis dans les régions Hauts de France, Occitanie et Provence Alpes Côte d'Azur.
Professionnel de l’automobile, vous souhaitez rejoindre des équipes passionnées, une ambiance de travail où règnent enthousiasme, convivialité et cohésion d'équipe, rejoignez-nous pour vivre avec nous une aventure particulièrement motivante.
- La vente des véhicules neufs et des services associés
- L’animation du showroom
- Le développement clientèle de l’affaire
- L'accueil des clients
- La gestion administrative des dossiers de vente
- Diplômé/e d\'une formation de niveau Bac à Bac +3
- Curieux/se, ouvert/e, persuasif/ve
- Reconnu/e pour votre sens de l’organisation, et votre capacité d’expression et de négociation
- Doté/e d\'un bon relationnel et d\'une expérience significative dans le vente de véhicules idéalement Renault
- Titulaire du permis B
* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.
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