Chargé de relations entreprises et candidats (H/F)

EPSILON ACADEMY; Nancy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une académie de formation à Nancy recherche un Chargé de relations entreprises et candidats pour développer et animer des relations avec les entreprises et candidats. Le candidat idéal aura une expérience de 1 an dans un poste similaire et sera chargé d'organiser des événements et d'assurer le suivi des alternants. Ce poste est en CDI, 35 heures par semaine avec un salaire selon profil.

Prestations

Complémentaire santé

Qualifications

• Expérience de 1 an sur un poste similaire est indispensable.
• Capacité à organiser et développer son réseau professionnel.

Responsabilités

• Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises.
• Assurer le suivi des candidats tout au long du contrat.
• Organiser des événements et participer à la communication institutionnelle.

Connaissances

Proposer des actions de formation adaptées

Analyser les besoins du marché de l'emploi

Développer des partenariats

Gérer les relations avec les partenaires d'emploi

Faire preuve de réactivité

Formation

Diplôme de niveau Bac+2 minimum

Description du poste

Offre n° 200PRHQ
Chargé de relations entreprises et candidats (H/F)

Afin de développer et d'animer nos relations avec les entreprises et candidats, nous recrutons un Chargé de relations entreprises et candidats H/F
Missions : – Développer et fidéliser un portefeuille d'entreprises pour promouvoir les contrats d'apprentissage et stages
– Établir un lien continu entre entreprises, centre et candidats, garantir l'adéquation profil-besoin.
Prospection et partenariat
Identifier les entreprises cible et établir le contact pour proposer alternants/stagiaires.
Représenter le CFA sur les salons, forums, job-datings.
Suivi candidats/apprentis
Mener des entretiens de présélection, orienter les candidats, préparer les entretiens.
Assurer un suivi personnalisé tout au long du contrat.
Gestion administrative et qualité
Gérer contrats, conventions, formalités (taxe d'apprentissage, finance).
Animation et communication
Organiser des événements (forums, portes ouvertes) et participer à la communication institutionnelle.
Coordonner avec les équipes pédagogiques et institutionnelles (missions locales, OPCO.).
Vous êtes en charge de développer et de fidéliser le portefeuille clients (entreprises).
Vous êtes un partenaire clé dans la relation entreprise, dont vous garantissez le suivi et le conseil sur la partie alternance.
Vous avez pour mission de promouvoir EPSILON ACADEMY auprès des candidats, notamment lors d'évènements (Salons, Journées Portes ouvertes, présentation école).
Vous êtes en charge d'assurer le suivi des alternants tout au long du processus avant embauche (définition du projet professionnel, entrainement aux entretiens).
Enfin, vous avez pour mission, de placer les candidats dans les entreprises de votre portefeuille. Vous êtes le garant de l'adéquation du profil candidat avec les besoins de l'entreprise.

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaine Travail en journée
Salaire

• Complémentaire santé
• Selon profil

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) - sur même type de poste Cette expérience est indispensable

Compétences

• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne Cette compétence est indispensable
• Analyser les besoins du marché de l'emploi
• Développer des partenariats avec des acteurs locaux
• Développer des réseaux professionnels pour faciliter l'emploi
• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires
• Gérer les relations avec les partenaires d'emploi
• Informer sur les tendances du marché de l'emploi
• Mettre en relation les différents acteurs d'un projet
• Mobiliser et fédérer les acteurs locaux autour de projets communs
• Organiser et développer son réseau professionnel
• Participer à des salons professionnels et des conférences
• Planifier, coordonner et mettre en place des évènements auprès des acteurs du secteur
• Surveiller et analyser les tendances du marché de l'emploi pour anticiper les besoins en recrutement

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de réactivité
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Formation continue d'adultes