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Rémunération : Entre 25 000 € et 40 000 €

Sauvegarde 69 est une association militante et gestionnaire qui œuvre dans le secteur social et médico-social. Sa mission est d'accompagner des personnes en situation de vulnérabilité pour que celles-ci, quelles que soient leurs difficultés, puissent vivre dignement, trouver leur place dans la société, exercer au mieux leur citoyenneté dans la mesure de leurs capacités.

A sa création il y a un peu plus de 80 ans, elle ouvre des services et établissements spécialisés dans l'accompagnement de jeunes et de familles en difficulté, puis de personnes en situation de handicap, depuis l'enfance jusqu'à l'âge adulte.

L'Association gère aujourd'hui 19 établissements et services, répartis en deux pôles d'activités : le pôle Pôle social et le pôle Médico-Social.

Chaque établissement ou service met la personne accompagnée au centre de son projet et de ses préoccupations. L'ensemble des professionnels accompagne environ 10 800 personnes dans 12 établissements comportant un accueil avec hébergement, 2 services spécialisés agissant en milieu ouvert, que ce soit sur décision judiciaire ou administrative, ou avec leur consentement direct selon le principe de la libre adhésion, ainsi qu'un service œuvrant dans le domaine de l'insertion et de l'aide au logement de personnes en grandes difficultés.

S'inspirant de la pensée relative aux droits de l'homme, l'association porte des valeurs partagées par l'ensemble de ses acteurs : la croyance en l'Homme, la solidarité, la laïcité et la citoyenneté.

CDD pour un remplacement Infirmier de 1 mois, renouvelable. Temps plein. Travail en journée et en semaine

Soutenir la prise en compte globale de la santé dans les accompagnements éducatifs, favoriser l'accès aux soins, la prévention, la coordination avec les partenaires santé.

• Être référent santé pour l'équipe éducative et la direction.
• Assurer le lien entre les résidents, les familles, les soignants, les établissements de santé et les partenaires.
• Contribuer à la mise à jour du dossier santé de chaque résident (suivi médical, traitements, bilans, vaccinations).
• Appuyer l'équipe éducative et l'aide-soignante dans la préparation et l'interprétation des rendez‑vous médicaux (traduction, médiation, explication des ordonnances).
• Repérer les situations nécessitant une évaluation médicale urgente ou une orientation vers un spécialiste.

• Mettre en place des actions de prévention à destination des résidents en individuel : Hygiène de vie, sommeil, alimentation, contraception.

• Réaliser une évaluation sommaire de l'état de santé (anamnèse simple, repérage des besoins, dépistage de situations à risque).
• Assurer des soins de base (petits pansements, suivi de traitements prescrits, surveillance ponctuelle).
• Participer à la continuité de traitement lors des hospitalisations.

• Identifier et entretenir un réseau de partenaires santé de proximité : médecins traitants, CMP, CSAPA, PMI, urgences, pharmaciens, services hospitaliers.
• Construire des relations de confiance avec les structures de soins de droit commun.

• Contribuer à l'actualisation du projet de service sur la partie santé (axes de prévention / promotion de la santé).
• Alimenter les données de la cellule de veille (incidents à dimension santé, ruptures de soins, conduites addictives).
• Participer aux bilans d'activité.

• Santé mentale / psychiatrie
• Coordination des soins et travail en réseau

• Être titulaire du DEI.
• Connaissance du handicap mental appréciée.
• Bonnes capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire, excellent relationnel.
• Permis de conduire OBLIGATOIRE.

Selon Convention Collective du 15 mars 1966 avec possible reprise d'ancienneté.