La / le titulaire du poste sera chargé(e) d’assurer la gestion d’une partie de la population des agents affectés en administration centrale en binôme avec un autre gestionnaire au sein d’un pôle RH.
Elle / il devra, sous l’autorité du réfèrent en ressources humaines :
Il(elle) pourra par ailleurs être chargé de certaines procédures / expertises internes pour l'ensemble du bureau et pourra également être associé à des projets transverses.
Principales activités :
Rédaction,
Gestion de procédures,
Information, Accueil,
Veille,
Conduite d'entretien RH,
Relations fonctionnelles :
Les autres services de la direction,
Les agents du ministère,
Les autres directions,
D'autres ministères,
Principaux interlocuteurs : les agents de la DG Trésor, leurs manageurs, d'autres bureaux de la DG Trésor (RH2, DEV-RH, BCVie, BUDGET...), le secrétariat général du ministère.
Exemples de dossiers traites récemment / quelques dossiers à venir :
Participation aux entretiens de recrutement RH dits « double regard »
Participation au déploiement de l'outil de production des fiches de postes et fiabilisation du contenu des fiches
Actualisation des informations du SIRH Virtualia
Conditions d'exercice particulières
Pics saisonniers d'activité.
Description du profil recherché
Le profil recherché est celui d'un gestionnaire disposant déjà d'une première expérience juridique / RH au sein de l'administration.
Une connaissance du Trésor et / ou des métiers économiques et financiers qu'on y exerce serait un plus.
Savoirs :
Savoir-faire :
Savoir-être :
Compétences candidat
Compétences
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 4 Baccalauréat
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.