Chef / Cheffe de service des Antennes Nord (H/F)

MAISON DES ADOLESCENTS; Strasbourg; Sur place; EUR 100 000 - 125 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une structure de soutien aux adolescents à Strasbourg recherche un(e) Chef(fe) de service des Antennes Nord. Vous serez responsable de l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire, de la gestion des ressources humaines et du développement de partenariats. Une expérience de 3 ans et un Master en psychologie sont indispensables. Ce poste est à temps partiel (50%) avec un CDD d'un an.

Prestations

Primes

Indemnité transports

Téléphone mobile

Ordinateur portable

Titres restaurant

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans un rôle similaire est indispensable.
• Compétences en gestion d'équipe et en communication.
• Capacité à gérer des situations complexes et imprévues.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner les équipes dans les antennes.
• Développer et maintenir des partenariats institutionnels.
• Gérer les ressources humaines et administratives.

Connaissances

Leadership

Analyse

Gestion des ressources humaines

Communication

Collaboration

Formation

Master en psychologie

Outils

Outils bureautiques

Pratiques numériques

Description du poste

Offre n° 200WWSY

Chef / Cheffe de service des Antennes Nord (H/F)

Pour compléter son équipe pluridisciplinaire, la Maison des Ados recherche un(e) chef(fe) de service, profil psychologue, à temps partiel (50 %) dont la mission principale sera d’assurer l’encadrement et la coordination des équipes dans les antennes et permanences du Nord du Département.

Responsabilités principales

• Assurer l’encadrement et la coordination des équipes dans les antennes et permanences du Nord du Département
• Garantir la fluidité du fonctionnement quotidien et les régulations internes dans les différentes antennes
• Gestion des ressources humaines (RH)
• Accompagner les dynamiques collectives et les ajustements cliniques
• Développer et maintenir les partenariats institutionnels et associatifs locaux
• Collecter et analyser les indicateurs d’activité (statistiques, rédaction des contenus du rapport d’activité, présentation des données quantitatives et qualitatives aux instances GIP et aux financeurs)
• Gestion administrative et budgétaire
• Représenter le service dans les instances et groupes de travail institutionnels
• Développer l’offre de service, en lien avec les besoins du territoire

Responsabilités secondaires

• Participation ou animation ponctuelle d’actions de formation ou de prévention en interne et/ou en externe
• Participation à des groupes de travail institutionnels avec les acteurs de territoire
• Participation à des événements ou rencontres partenaires
• Accueil et accompagnement de stagiaires
• Soutien technique/logistique à l’équipe
• Contribution à la réflexion et à l’élaboration des projets institutionnels et de service
• Gestion de situations imprévues ou d’urgence

Compétences techniques

• Master en psychologie
• Maîtrise des outils bureautiques et des pratiques numériques (y compris réseaux sociaux)
• Bonne connaissance du tissu institutionnel et associatif en lien avec l’adolescence et la santé mentale
• Compétences en gestion d’équipe : organisation, planification, animation de réunions, gestion des plannings
• Maîtrise des logiques institutionnelles (municipalité, comcom.)
• Capacité à recueillir, analyser et exploiter des indicateurs/statistiques d’activité
• Compétences en gestion administrative et budgétaire
• Capacité à développer et entretenir des partenariats (locaux et institutionnels)
• Compétences en communication, y compris dans des contextes complexes ou institutionnels
• Capacité à rédiger des projets, des comptes-rendus, des dossiers de financement, etc.
• Permis de conduire et véhicule personnel (mobilité sur plusieurs territoires)

Compétences relationnelles

• Disponibilité et accessibilité pour l’équipe
• Capacité à créer et maintenir une dynamique d’équipe
• Posture collaborative et sens du collectif
• Capacité à prendre des décisions rapidement
• Capacité à accompagner et soutenir les collègues dans des situations difficiles
• Capacité de communication et de diplomatie, notamment pour travailler en transversalité

Compétences personnelles

• Gestion des émotions
• Capacité d’écoute active et de distanciation
• Autonomie et prise d’initiative
• Adaptabilité, notamment face à l’imprévu et aux situations complexes
• Polyvalence et capacité à gérer des tâches variées dans la même journée
• Fiabilité, réactivité et souci de l’autre

Type de contrat

CDD de droit public (statut contractuel) d’une durée de 1 an à temps partiel (17,5 h/semaine)

Rémunération

• Grille fonction publique territoriale
• Primes
• Indemnité transports
• Téléphone mobile
• Ordinateur portable
• Titres restaurant / Prime de panier

Déplacements

Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 ans d’expérience (indispensable)
• Bac+5 ou équivalent (Master en psychologie) indispensable
• B - Véhicule léger (permis indispensable)

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

6 à 9 salariés

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