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Descripción de la vacante
Una empresa líder en su sector busca un Técnico de Prevención de Riesgos Laborales en Sevilla para gestionar la actividad preventiva y evaluar riesgos. Se requiere formación específica y al menos 2 años de experiencia en funciones similares, preferiblemente en logística. Ofrecemos contrato estable y jornada completa en modalidad híbrida.
Formación
- Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferiblemente en logística o transporte.
- Disponibilidad para viajar puntualmente.
Responsabilidades
- Gestión y seguimiento de la actividad preventiva en centros de trabajo.
- Evaluación de riesgos laborales y propuesta de medidas correctoras.
- Coordinación con los servicios de prevención ajenos y responsables de área.
- Formación e información a los trabajadores en materia de PRL.
- Investigación de accidentes e implementación de acciones preventivas.
Conocimientos
Educación
Desde GRUPO IMAN estamos seleccionando un / a Técnico / a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) para nuestro cliente, empresa líder en el sector del transporte y la mensajería urgente, con amplia presencia a nivel nacional e internacional.
- Gestión y seguimiento de la actividad preventiva en centros de trabajo.
- Evaluación de riesgos laborales y propuesta de medidas correctoras.
- Coordinación con los servicios de prevención ajenos y responsables de área.
- Formación e información a los trabajadores en materia de PRL.
- Investigación de accidentes e implementación de acciones preventivas.
- Formación en Prevención de Riesgos Laborales.
- Experiencia mínima de 2 años en funciones similares, preferiblemente en logística o transporte.
- Disponibilidad para viajar puntualmente.
- Capacidad organizativa, autonomía y buenas habilidades comunicativas.
- Contrato estable, directo con la empresa.
- Jornada completa.
- Modalidad Híbrida.
- Ubicación: Coslada (Madrid) con desplazamientos puntuales a delegaciones.
Si tienes experiencia en Prevención de Riesgos Laborales y te motiva formar parte de una empresa líder en su sector, ¡nos gustaría conocerte!
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.