Sé de los primeros/as/es en solicitar esta vacante
Descripción de la vacante
Una empresa líder en construcción en Sabadell busca un/a Arquitecto/a Técnico/a Adjunto para unirse a su equipo. Trabajarás en proyectos innovadores junto al Director/a de Obras, colaborando en el control final de obra, gestión de incidencias y documentación de control de calidad. Se requiere título de Arquitectura Técnica cursado en España o homologado. La empresa ofrece un ambiente colaborativo, flexibilidad horaria y oportunidades de formación continua.
Servicios
Ambiente colaborativo
Flexibilidad horaria
Formación continua
Responsabilidades
Colaborar con el jefe de obra para minimizar errores y garantizar calidad.
Resolver problemas relacionados con la calidad percibida.
Gestionar la documentación de control de calidad según los criterios de APABCN.
Educación
Arquitectura Técnica (título cursado en España o homologado)
Descripción del empleo
Únete a SALAS como Arquitecto/a Técnico/a! ¿Te apasiona la construcción y buscas un nuevo desafío? En SALAS, estamos en busca de un/a Arquitecto/a Técnico/a Adjunto para nuestro departamento técnico.
¿Es este el siguiente paso en su carrera? Descubra si es el candidato adecuado leyendo la descripción completa a continuación.
Trabajarás en estrecha colaboración con nuestro Director/a de Obras, contribuyendo a proyectos innovadores y de alto impacto.
Responsabilidades
Control Final de Obra: Colaborar con el jefe de obra para minimizar errores y garantizar calidad.
Gestión de Incidencias: Resolver problemas relacionados con la calidad percibida.
Documentación de Control de Calidad: Gestionar según los criterios de APABCN.
Requisitos / Formación
Arquitectura Técnica (título cursado en España o homologado).
Sobre SALAS
Un equipo innovador: Forma parte de una empresa líder en la construcción de viviendas plurifamiliares.
Ambiente colaborativo: Valoramos la innovación y el desarrollo profesional.
Flexibilidad horaria: Para que puedas conciliar tu vida personal y profesional.
Formación continua: Accede a programas de desarrollo de habilidades.
* El índice de referencia salarialse calcula en base a los salarios que ofrecen los líderes de mercado en los correspondientes sectores. Su función es guiar a los miembros Prémium a la hora de evaluar las distintas ofertas disponibles y de negociar el sueldo. El índice de referencia no es el salario indicado directamente por la empresa en particular, que podría ser muy superior o inferior.