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Fecha de publicación: 28 may 2025

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Porque marcar la diferencia no es solo algo que decimos. Es lo que hacemos.

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• Obtención de evidencias y análisis de las mismas: Recopilar y examinar evidencias dentro del contexto de un incidente de seguridad.
• Análisis de incidentes: Investigar la causa y el alcance de los incidentes de seguridad.
• Contención y mitigación: Recomendar medidas inmediatas para limitar el impacto del incidente en base a las evidencias aportadas durante la respuesta al incidente realizada.
• Remediación: Identificar la correcta remediación de las amenazas identificadas y asegurar los sistemas comprometidos.
• Recuperación: Apoyar en restablecer los sistemas afectados y asegurar su integridad.
• Documentación: Registrar el incidente, acciones tomadas y resultados para futuras referencias.
• Mejoras post-incidente: Proponer mejoras en las defensas basadas en lecciones aprendidas.

- Al menos 3 años de experiencia en la respuesta y gestión de incidentes de complejidad media/alta (Ej: ransomware).

- Conocimientos en el uso de herramientas para la obtención de triajes y/o discos duros y el análisis de artefactos en Windows (Ej: Eric Zimmerman Tools, CyLR, Kape FTK Imager, X-Ways, Encase, Timesketch, etc).

- Conocimientos en el uso de herramientas para la obtención y análisis de memoria RAM (Ej: Volatility o Redline).

- Conocimientos en el uso de herramientas para la obtención y análisis de tráfico de red (Ej: Wireshark).

- Conocimientos en el uso de sandbox y análisis dinámico (Ej: JoeSandbox, AppAnyRun, Cuckoo, Cape, etc).

- Despliegue de herramientas para la respuesta ante incidentes, análisis de las alertas y telemetría que se generen en el mismo (Ej: XDR).

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina
• Oportunidades internacionales y red de contactos global
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• La tarde de tu cumpleaños libre
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y/o prácticas

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción. Ofrecemos un entorno de trabajo libre de discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Cada persona tiene un valor único y especial que aportar a la firma.

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