Título del Puesto : Director / aComercial– Canal HORECA
Departamento : Ventas & Desarrollo de Negocio
Experiencia requerida : Mínimo 5 años como KAM oDirectorComercialen canal HORECA
Sobre Montchis
Montchis es una marca disruptiva y en expansión dentro del sector alimentación, enfocada en ofrecer productos innovadores, deliciosos y saludables. Nuestra misión es transformar la manera en que se consumen, y para ello buscamos líderes que compartan nuestra visión y nos ayuden a escalar nuestra presencia en el canal HORECA.
Misión del Puesto
Diseñar, liderar y ejecutar la estrategiacomercialpara el canal HORECA a nivel nacional, asegurando el crecimiento sostenible de Montchis en este canal mediante la gestión de cuentas clave, desarrollo de nuevos clientes, optimización de procesos comerciales y liderazgo de equipo.
Funciones Principales EstrategiaComercial
Gestión de Cuentas Clave
Desarrollo de Negocio
Liderazgo y Gestión de Equipos
Skills y Competencias Clave
Tienes una mente estratégica, pasión por la venta y experiencia liderando el canal HORECA?
En Montchis estamos revolucionando el sector snacks, y buscamos a una persona con visióncomercial, ambición y capacidad de ejecución que nos ayude a escalar nuestro negocio a nivel nacional.
Diseñar la estrategiacomercialHORECA
Negociar con grandes cuentas y distribuidores
Detectar nuevas oportunidades de negocio
Reportar resultados y proponer mejoras continuas
Más de 5 años en canal HORECA (alimentación o bebidas)
Capacidad de liderazgo y gestión de cuentas clave
Visión estratégica + ejecución impecable
Experiencia con CRM y herramientas comerciales
Espíritu emprendedor, hambre de crecer y hacer crecer
Proyecto en fuerte crecimiento y alto impacto
Salario competitivo + variable según objetivos
Cultura ágil, dinámica y con visión a largo plazo
Posibilidades reales de crecimiento dentro de la compañía
Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carreracomercial, ¡queremos conocerte!
* Il benchmark retributivo si basa sugli obiettivi retributivi dei leader del mercato nei rispettivi settori. È pensato per orientare gli utenti Premium nella valutazione delle posizioni aperte e aiutarli a negoziare la propria retribuzione. Tale benchmark non è fornito direttamente dall'azienda, quindi la retribuzione effettiva potrà risultare anche notevolmente superiore o inferiore.