Discapacidad à Espagne

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KPMG ha hecho de la ciberseguridad uno de sus pilares estratégicos. Miles de profesionales multidisciplinares integran y colaboran en nuestra red global, ofreciendo servicios que cubren todos los aspectos clave.

La ciberseguridad implica contar con sistemas robustos capaces de actuar antes, durante y después de los incidentes. No solo para prevenir, sino también para aumentar la confianza de clientes y mercado, minimizando riesgos reputacionales que puedan afectar el negocio.

Contar con sólidos sistemas de ciberseguridad no es opcional hoy en día. Es una exigencia de consumidores, inversores, reguladores y la sociedad en general. La gestión de la ciberseguridad requiere la implicación de todas las áreas de la organización.

• Formación académica: Ingeniería Informática, Desarrollo de Software, Telecomunicaciones o similares. Valorable Máster en Ciberseguridad y certificaciones como CISA, CISM, CRISC, CISSP, ISO 27001, ISO 22301.
• Experiencia: 1-5 años en ciberseguridad.
• Conocimientos requeridos: Metodologías, normativas y estándares internacionales de seguridad de la información (NIST, ISO 27001, ISO 22301, ENS, DORA, ICT RISK, PCI, SWIFT, etc.).
• Conocimientos valorados: Diseño, configuración, despliegue, operación y mantenimiento de herramientas de seguridad; análisis de riesgos de seguridad de la información y TI; desarrollo de normativas de seguridad.
• Idioma: Nivel alto de inglés.
• Soft skills: Proactivo, autónomo, con iniciativa y resolutivo.

Modelo de trabajo: híbrido.

Flexibilidad horaria.

• Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina.
• Oportunidades internacionales y red de contactos global.
• Salario competitivo y plan de remuneración flexible.
• 31 días laborables de vacaciones.
• La tarde de tu cumpleaños libre.
• Flexibilidad y posibilidad de teletrabajo.
• Acceso a Kteam, nuestra plataforma de bienestar, servicios, solidaridad y promociones.

*Los beneficios pueden variar para programas de becas y prácticas.

Nuestro compromiso en KPMG es promover ambientes de trabajo donde se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando igualdad de oportunidades en selección, formación y promoción, en un entorno libre de discriminación por género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. Cada persona tiene un valor único y aporta a la firma.

Nuestros valores marcan la diferencia. Marca la diferencia, impulsa tu talento.