Funciones:
Experiencia previa en gestión de personal en alojamientos, hoteles, o parecidos.
Carnet de conducir B con más de 5 años de antigüedad y vehículo propio para ir al lugar de trabajo.
Disponibilidad horaria.
Nivel alto escrito y hablado de castellano.
Recibimiento y despedida de los trabajadores en el alojamiento.
Acompañar/ayudar a los trabajadores en sus gestiones (gestión documento identificativo, empadronamiento, banco, teléfono, etc.)
Revisar y supervisar las normas del alojamiento de la empresa.
Control del material entregado en el alojamiento así mismo como la fianza.
Acompañar/ayudar en sus visitas medicas.
Cierre del alojamiento con todo listo para la próxima campaña.
Requisitos mínimos
Se ofrece:
- Furgoneta de empresa.
- Salario según valía.
- Contrato de duración determinada con posibilidad de incorporación en plantilla.
- Incorporación prevista del 15/04 al 30/09 (hasta el cierre de todos los alojamientos de la empresa).
* O salário de referência é obtido com base em objetivos de salário para líderes de mercado de cada segmento de setor. Serve como orientação para ajudar os utilizadores Premium na avaliação de ofertas de emprego e na negociação de salários. O salário de referência não é indicado diretamente pela empresa e pode ser significativamente superior ou inferior.